Operator in Betriebsführung Umspannwerke

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix

Sie möchten an den Lebensadern der Stadt arbeiten? Mit Ihrer Erfahrung als Elektro-/Energietechniker in werden Sie Teil eines verantwortungsvollen Teams und halten unsere Stromnetze am Laufen.

• Sie überwachen und steuern alle ferngesteuerten Umspann- und Unterwerke sowie alle gemeldeten und ferngesteuerten Mittelspannungsschaltanlagen in den Spannungsebenen 30 kV, 20 kV und 10 kV.
• Sie führen die Mittelspannungstransformatoren 110 kV/30/20/10 kV hinsichtlich (n-1)-Sicherheit.
• Sie führen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.
• Sie bedienen verschiedene Steuerungs- und Überwachungssysteme für den Netzbetrieb und den Betrieb von Leitwarten.
• Sie übernehmen das Fehlermanagement im Störungsfall, führen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung durch und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.
• Sie wirken maßgeblich beim Netzwiederaufbau mit.

• Eine abgeschlossene Fachausbildung in Elektro- oder Energietechnik (mind. LAP).
• Sie sind als Werkmeister in qualifiziert oder bereit, sich intern zum zur Netzmeister in weiterzubilden.
• Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und bringen die notwendige Flexibilität mit.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer in, Wegbereiter in und Netzwerker in - Bei uns sind verantwortungsvolle Teamplayer innen mit Stressresistenz, eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie kompetentem Auftreten genau richtig.
• Wenn Sie zudem über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) verfügen sowie den Führersein der Klasse B besitzen, läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

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