Experte Personaladministration

Experte Personaladministration (w/m/d) Ihre Erfahrung zählt - bringen Sie sich dort ein, wo Verlässlichkeit auf Entwicklung trifft 13.04.2025 Job-Nr.: 215457 Jetzt Bewerben Sie suchen keinen 08/15-Job, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung, Struktur und Weitblick? Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalabwicklung gezielt einsetzen - und das in einem stabilen Unternehmen mit klaren Werten, Handschlagqualität und Raum für Weiterentwicklung? Dann sind Sie hier genau richtig Linz Human Resources Aufgabengebiet * Organisation von Personaleinsätzen im In- und Ausland - von der Einsatzplanung bis zur Abstimmung mit langjährigen Partnerfirmen übernehmen Sie die gesamte Koordination * Verwaltung und Weiterentwicklung von Kooperationsverträgen - Sie pflegen bestehende Vereinbarungen und gestalten neue Partnerschaften im Sinne nachhaltiger Zusammenarbeit * Systemgestützte Auftragsabwicklung im Personalbereich - Freigabeprozesse, Kostenkontrolle und laufende Betreuung im SAP-System * Strukturierte Pflege aller Personalunterlagen - Sie sorgen für transparente Listenführung, nachvollziehbare Abläufe und termingerechtes Reporting * Verlässliche Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner - Sie stehen als zentrale Kontaktperson zur Verfügung und bringen sich aktiv in laufende HR-Projekte ein Skill-Set * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA o.Ä.) * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder Arbeitskräfteüberlassung * Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil * Erfahrung mit SAP (idealerweise im HR-Umfeld) wünschenswert * Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz * Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die klar kommuniziert und sicher im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern auftritt Worauf man sich freuen kann * Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit * Homeoffice-Möglichkeit nach fundierter Einschulung * Betriebskantine mit gesunder & preiswerter Verpflegung * Starke kollektivvertragliche Rahmenbedingungen - keine All-In-Verträge * Gezielte Weiterentwicklung durch individuelle Kurse, Seminare und fachspezifische Ausbildungen Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4000 Mindestgehalt EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Julia Prieschl j.prieschl@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben