Chemical Expert Fire Brigade

Summary

80 + 150 = Betriebsfeuerwehr - 80 Mitglieder decken pro Jahr ca. 150 Einsätze zu jeder Tages-und Nachtzeit ab - als Experte für chemische Sicherheit und Gefahrgut kennst Du die stofflichen und anlagentechnischen Gefahrenquellen der Betriebe im Detail und hilftst verlässlich mit, den Einsatz rasch und sicher abzuwickeln - Durch Deinen guten Umgang mit Menschen motivierst Du Dein Umfeld, zur Sicherheit der Firma beizutragen.

About the Role

Ihr Verantwortungsbereich:

• Aktives Mitglied der Betriebsfeuerwehr bei Einsätzen und Notfällen vor Ort • Unterstützung der Führungskräfte der Betriebsfeuerwehr

• Know-how und Expertise auf dem Gebiet der Chemikalien- und Prozesssicherheit, des Brandschutzes und der Pulversicherheit bereitstellen • Umsetzung und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien

• HSE-relevante Arbeitsprozesse, Dokumente und Qualifizierungsverfahren standardisieren und harmonisieren

• Einführung globaler Betriebsverfahren und Übersetzung dieser Richtlinien in lokale Arbeitsverfahren

• Implementierung und Einführung von Arbeitsprozessen und -verfahren koordinieren; erfolgreiche Anwendung aller Arbeitsprozesse und Standards überwachen;

Interaktion mit Benutzern vor Ort und Sicherstellung der Konformität der Implementierung

• Bereitstellung von Fachwissen in Bezug auf gesetzliche- und Konformitätsanforderungen

• Bewertung der Wirksamkeit der Umsetzung; Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen z.B. PRORA, HAZOPs und andere; Koordination der Risikobewertung sowie Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen

• Kommunikation von aktuellen gesetzlichen Verpflichtungen und relevanten Änderungen; Unterstützung des Behördenmanagements durch die Bereitstellung von Fachwissen

Im Rahmen dieses Rollenprofils geltende Standards:

• Brand- und Explosionsschutz (ATEX)

• Globaler HSE-Gefahrguttransport (GOP)

• Globale HSE-Gesundheitsgefahrenbewertung (HHA) SOP

• HSE Building Life Safety Global Operating Procedure (GOP)

• HSE CAP REEP (Arbeitshygiene) Global Operating Procedure (GOP)

• HSE-Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPA)

• HSE Schutz vor ionisierender Strahlung GOP

• Globale Betriebsvorschrift (GOP) für die HSE-Prozesssicherheit

• Globale Betriebsverfahren (GOP) für das HSE-Risikomanagement

• HSE Management of High-Risk Activities (MoHRA) Global Operating Procedure (GOP)

Was Sie für die Position mitbringen:

Feuerwehrausbildung - Landesfeuerwehrschule Tirol:

• Atemschutzlehrgang

• GSF 1 Lehrgang

• Stabsarbeit Lehrgang

• Kommandantenausbildung

• Führerschein: B + C Zertifikat

• Körperliche Voraussetzungen: Aktiver ATS-Geräteträger

• Ausbildung zur Brandsicherheitswache

• Wohnort nahe am Standort - Fahrzeit unter 20 Minuten

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €66,800 pro Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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