Global Talent

Global Talent & Development Manager:in . Als Global Talent and Development Manager:in entwickelst und implementierst du Strategien zur Förderung, Bindung und Weiterentwicklung von Talenten bei INNIO. Dein Fokus liegt auf der Stärkung von Führungskompetenzen, der Optimierung von Talentmanagement-Prozessen und der Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenszielen. Was INNIO dir bietet: * Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld * Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeit (je nach Position und Rolle) * Health We Care Programm - inklusive Betriebssportaktivitäten * Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen in Übereinstimmung mit der Richtlinie * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe * Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie * Eine der besten Kantinen in der Umgebung mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten * Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Freien bietet Deine Aufgaben: * Talentmanagement: Du definierst und implementierst das Talentmanagement-Framework, um das organisatorische Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen * Performance Management: Du entwickelst den Performance-Management-Prozess weiter - von Kalibrierungsgesprächen bis hin zu effektiver Zielsetzung am Jahresanfang * Nachfolgeplanung: Du gestaltest und koordinierst Talent- und Nachfolgeplanungsprozesse und baust einen Talentpool auf * Führungskräfte- und Talententwicklung: Du setzt Programme zur Führungskräfte- sowie Talententwicklung um, die das Wachstum von Schlüsselkräften gezielt fördern * Innovative Lernangebote: Du implementierst zeitgemäße Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Workshops, Coaching und Mentoring Programme * Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften: Gemeinsam mit HR und dem Führungskräfteteam passt du Talentinitiativen an den Unternehmensbedarf an * Optimierung & Innovation: Du definierst talentbezogene KPIs und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen. Durch innovative Ansätze optimierst du Talentmanagement-Prozesse und steigerst ihre Effizienz und Wirksamkeit * Diversität & Inklusion: Du stellst sicher, dass Diversität und Inklusion in allen Talentmanagement-Prozessen fest verankert sind Dein Profil: * Bachelor / Master-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich * Umfangreiche Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung oder in einer verwandten HR-Funktion, idealerweise in einem globalen Unternehmen * Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Frameworks und -Prozessen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement * Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Interaktion mit Stakeholdern auf allen Ebenen * Strategisches Denken und nachweisliche Erfahrung darin, Talentinitiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen * Erfahrung in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise * Begeisterungsfähiger Teamplayer mit der Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Talentmanagements bei INNIO mit - deine innovativen Ansätze treiben den Erfolg und das Wachstum unserer globalen Organisation voran. Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt laut Metaller-Kollektivvertag in Höhe von mindestens EUR 4.269,07 brutto pro Monat (x 14) und aus einer marktüblichen Überzahlung in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zusammen. Interessiert?Bewerben Sie sich gerne unter: jobs.jobvite.com/innio-de