LeiterIn der Entwicklungsabteilung



#inserat .mobile-footer {display:none;}

Werden Sie Teil unserer jungen Geschichte und wachsen Sie mit uns in die Zukunft Sie sind als LeiterIn der Entwicklungsabteilung dafür verantwortlich, unser innovatives Produkt voranzutreiben um es in die Kleinserienfertigung überzuführen.

Wer sind wir? Ein ScaleUp Technologieunternehmen und wir brauchen Sie, um gemeinsam mit dem Führungsteam die Weichen Richtung Wachstum zu legen.

Wir haben ein tolles optisches Hardwareprodukt, das unseren Kunden großen Mehrwert verschafft – jetzt wollen wir das Produkt auf spezifische Applikationen anpassen und skalieren. Gestalten Sie diesen Prozess bei und mit uns

LeiterIn der Entwicklungsabteilung

Leitung des Hardware- und Softwareteams

Ihr Verantwortungsbereich:

Leitung der Entwicklungsprojekte , der Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Prozessstruktur

Koordination und Überwachung der Entwicklungsprojekte

unter Sicherstellung des Budgetrahmens und Einhaltung des Zeitplans

Standardisierung

der Engineering Anforderungen und F&E-Prozesse

Analyse der bestehenden Produkte hinsichtlich

Verbesserungspotential

und

Optimierung

in Bezug auf technische und ökonomische Aspekte

Leitung eines Teams von

Ingenieuren, Technikern und Entwicklern

Motivierender Führungsstil

und Vorgabe einer klaren Linie

Enge Zusammenarbeit

mit anderen Abteilungen (Assemblierung, Vertrieb, Anwendungen), Förderung des Wissensaustauschs

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossene, akademische technische Ausbildung

(PhD, Doktorat, Master)

mit mehrjähriger Berufspraxis in der Entwicklung

Erfahrung bzw. Kenntnisse in

komplexer kleinteiliger Hardwareentwicklung

Begeisterung für neue Technologien und Produktentwicklungen in einem breit gefächerten technischen Bereich mit

Fokus auf Sensorik, Laser und Optik

Unternehmerischer Spirit

und Kenntnis unternehmerischer Rahmenbedingungen

Identifikation

mit einem innovativen Produkt und Lust, seine Stabilität und Struktur zu festigen

Erfahrung in

fachlicher und disziplinarischer Führung

eines mehrköpfigen Teams

Offene, teamfördernde Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft

Lösungsorientiertes analytisches Denken

und Hands-On-Mentalität

Angebot

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Warum ist es bei uns spannend? Weil wir ein fachlich und technisch bestens aufgestelltes Team haben Weil wir die Größe eines Unternehmens haben, wo wir schnell agieren und entscheiden können. Und weil wir nach vorne blicken

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unsere Beraterin, Iventa Wien, unter

www.bewerben.iventa.eu

mit Angabe der Ref.-Nr. 60671/ST und evtl. Sperrvermerke.

Hier bewerben

Iventa Website

Xing

LinkedIn

Kununu

Facebook

---