Projektmanager Mittelspannung w/m/d

Projektmanager Mittelspannung w/m/d Beschreibung der Position IMPACT starts with us: Bist Du von Energieverteilung und Energieversorgung genauso fasziniert wie wir? Dann sollten wir uns kennen lernen. Denn Dein Know-How als Ingenieur:in Energietechnik / Elektrotechnik kannst Du bei uns im Projektmanagement als Projektmanager:in optimal einsetzen.Du bearbeitest österreichweit Kundenprojekte im Bereich Energieverteilung. Unsere Kunden kommen vorwiegend aus dem Bereich Industrie- und Energieversorgungsunternehmen (EVUs). Dein IMPACT: * Auftragsabwicklung von Rahmenverträgen im Mittelspannungsbereich bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden (von der Konzept- und Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung und Kundenabnahme) * Arbeiten in wechselnden Projektteams (Lieferanten, Subunternehmer, Engineering, Einkauf, Safety) * Verantwortung für Budgets, Terminpläne sowie Management von Ressourcen, Qualität, Chancen und Risiken * Fachliche:r Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten und interne Kolleg:innen Unser Angebot: * Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt * Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven * Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln * Arbeit mit Sinn Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein * Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns Dein Profil: * Technisches Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder elektrotechnische Ausbildung (HTL, Meister:in) mit Berufspraxis * Erfahrung in Projektierung/Projektleitung und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen * Kenntnisse im Bereich Niederspannung und Mittelspannung, idealerweise im Netzbetreiber-, oder Industriekundenumfeld * Erfahrung in Vertrags- und Claim Management * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse * Reisebereitschaft innerhalb von Österreich und Pkw-Führerschein Return to the home page Standort(e)Linz (Upper Austria), Austria Vienna, Austria Leonding (Upper Austria), Austria Upper Austria (Upper Austria), AustriaKategorien: Kundenprojekte & ServiceReq ID: 84645 Jetzt bewerben Curiosity, Inclusion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen Dein nächster Schritt - bewerben natürlichBitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 84645 hoch.Ansprechpartner/in für diese Position ist Pascal Seipold.Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ab 65.000 Euro brutto jährlich.Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.Erfahre mehr:Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibts hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Jetzt bewerben Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute 36 Mrd. EUR Umsatz weltweit+13% organisches Wachstum150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hierBei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hierSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.