Expert:in Recruiting und Personalentwicklung

Vor 7 Tagen


Wien, Wien, Österreich Medizinische Universität Wien Vollzeit

Wir sind mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden eine der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und wollen die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung einen entscheidenden Beitrag. Als Expert:in für Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) wirken Sie aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Personalarbeit mit.


Aufgaben
  • Beratung von unterschiedlichen internen Stakeholder:innen zu Fragen aus Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und der inhaltlichen Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung, insbesondere mit dem Ziel der Digitalisierung, Modernisierung und Optimierung der HR-Prozesse
  • Gestaltung und Begleitung von Bewerbungsprozessen: Gestaltung des Anforderungsprofils, inhaltliche Gestaltung der Inserate, Vorselektion der Bewerber:innen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Kennenlerntagen
  • Persönliche:r Ansprechpartner:in für die Kandidat:innen von der Erstansprache bis zur erfolgreichen Einstellung

Profil
  • Idealerweise Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Psychologie, Betriebswirtschaft oder Human Resources) oder vergleichbare Ausbildung
  • Solide Kenntnisse von HR-Kernprozessen entlang des "Employee Life Cycle", vor allem Recruiting und Personalentwicklung
  • Affinität im Erlernen und Anwenden von HR-IT Lösungen (z.B. Online Learning, Content Management)
  • Sicherheit in der Textgestaltung auf Deutsch und Englisch
  • Begeisterung für innovatives HR-Management und projektorientiertes Arbeiten
  • Engagement und Freude an der Arbeit
  • Hands-On Mentalität und klare Serviceorientierung
  • Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kollegialität im Umgang

Wir bieten
  • Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
  • Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
  • Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
  • Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
  • Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
  • Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Beratungsangebote je nach Bedarf
  • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.071,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

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