Technical Manager Österreich

vor 6 Monaten

Wien, Österreich Otovo Vollzeit

**️ Technical Manager (w/x/m) ️**:
**Über Otovo**:
Otovo ist Europas führende Plattform für Solaranlagen.

Unser Ziel ist es, für Privathaushalte den Kauf und die Installation von Solaranlagen so einfach und so kostengünstig wie möglich zu gestalten und somit die Energiewende in Europa voranzutreiben.

Seit der Gründung 2016 in Norwegen haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind seitdem erfolgreich in 13 europäische Märkte expandiert.

Neben Oslo haben wir auch von Stockholm über Lissabon bis hin nach Warschau und Mailand eigene Standorte.

Im Februar 2021 wurde Otovo an der Oslo Euronext Growth Stock Exchange gelistet und hat damit die Weichen für den weiteren Expansionskurs gestellt. Erfolgsfaktoren sind unsere leidenschaftlichen Sales
- und Projektteams, die selbst entwickelte Technologie, ein lokales Netzwerk aus mehreren Hundert unabhängigen Solar-Fachbetrieben sowie die Liebe zu sauberer Energie.

Unsere langjährige Erfahrung und unser eingespieltes Geschäftsmodell hat sich bewährt und in Europa zu tausenden zufriedenen Besitzern einer Solaranlage geführt.
- **️ Deine Rolle**:
Als Technical Manager*in arbeitest du direkt mit unseren Partnerbetrieben in ganz Österreich zusammen. Du bist für den reibungslosen Ablauf der Projekte verantwortlich und kennst dich im Photovoltaik-Sektor gut aus.

Treibe gemeinsam mit uns und unseren Partnern die grüne Energiewende in Österreich voran.

**Start**:Asap**:
**Ort**: 1050 Wien
- **️ Deine Aufgaben**:

- Als Technical Manager/in kümmerst du dich um die Betreuung unseres Partner-Netzwerkes.
- Du stehst tagtäglich im engen Kontakt mit unseren Partnern und stärkst die Beziehung durch das gemeinsame kreative Lösen vielfältiger Herausforderungen.
- Du bist die Ansprechperson für technische Fragen und unterstützt unsere Installateure bei Problemlösungen.
- Du identifizierst Bedürfnisse und Wünsche der Partner und leitest daraus Verbesserungsvorschläge ab.
- Du involvierst dich stark in der Abwicklung der Installationsprojekte deiner Partner.
- Du unterstützt unser Otovo-Team bei technischen Fragen und liest dich gerne in neue Themen ein.
- Du verfolgst konsequent deine Ziele und hast die relevanten KPIs stets im Blick.
- Du berichtest an die Team Lead Operations.
- **️ Das bringst du mit**:

- Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Projektmanagement von B2B-Partnern (bevorzugt im Photovoltaikbereich).
- Du arbeitest direkt mit externen Partnerbetrieben zusammen, führst Qualitätskontrollen, Support etc. durch
- Du stellst sicher, dass Projekte reibungslos und effizient ablaufen.
- Du überzeugst mit deiner Kommunikation sowie deinem verbindlichen Auftreten.
- Du hast Lust, hands-on die Otovo-Kultur im Wiener Büro aktiv mitzugestalten und lebst Herausforderungen. Dabei hinterfragst du ständig den Status Quo.
- Entscheidungen triffst du anhand eines gesunden Mixes basierend auf Daten und Intuition.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du bringst Erfahrung aus dem Photovoltaikbereich und/oder Heiztechnik mit.
- **️ Das bieten wir**:

- Eine spannende Möglichkeit, die Kultur in einem schnell wachsenden Startup mitzugestalten.
- Die Sicherheit eines international erfolgreichen Geschäftsmodells mit langjähriger Erfahrung und nachhaltiger Finanzierung.
- Eine typisch skandinavisch geprägte Management-Kultur, in der Kernwerte wie Vertrauen, Respekt und Gleichberechtigung gelebt werden.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten, die mit dem angestrebten Wachstum einhergehen, oder auch die Chance auf zeitlich begrenzte Aufenthalte in unseren internationalen Standorten.
- Ein attraktives Gehaltspaket und ansprechende Sozialleistungen. Wir haben eine hohe Bereitschaft zur Überbezahlung vom festgelegten KV-Mindestgehalt abhängig von der Vorerfahrung.
- Last but not least, in einem boomenden Wachstumsmarkt tätig zu sein und Teil der grünen und dringend notwendigen Sonnen angetriebenen Energiewende zu werden
- Es gibt Studien dazu, dass Männer sich auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht nicht um jeden einzelnen Punkt, daher ermutigen wir dich deine Bewerbungsunterlagen sehr gerne einzureichen._

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen

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