Pflegeassistentin

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LPBZ Schloss Cumberland (Gmunden)

**PflegeassistentIn**:
**Beschäftigungsausmaß**:

Voll
- und/oder Teilzeit

**Bewerbungsfrist**:

03.10.2024

**Befristung**:

Dauerstelle

**Einstufung**:

LD 20

**Eintrittsdatum**:

ehestens

**Information zum Unternehmen****:
Der Leitsatz „Wir sind füreinander da“ wird im Landes
- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Cumberland täglich gelebt. Wie? Indem die rund 127 BewohnerInnen in einer Gemeinschaft ankommen können, wo nicht nur Zusammenhalt,
sondern auch individuelle Stärken, Talente und Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Das LPBZ-Team pflegt, fördert und betreut mit viel Herzblut - auch WachkomapatientInnen finden hier ein Zuhause.

**Unser Angebot an Sie****:

- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt

**Ihre Aufgaben****:

- Tätigkeiten, die im GuKG für die Pflegeassistenz geregelt sind
- Alltagsbegleitung und Unterstützung bei der Tagesstrukturierung der Bewohner/innen inkl. Begleitung zu Ärzt/innen, Krankenhaus,...
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegemodells
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere jene, die im Rahmen der Aktivitäten des täglichen Lebens anfallen
- Dokumentation der erbrachten Leistungen im eingesetzten EDV-System
- Teilnahme an Besprechungen der Abteilung, aktive Beteiligung an der Umsetzung der Besprechungsergebnisse, soweit diese in den Zuständigkeitsbereich fallen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen
- Mitarbeit bei Projekten, Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen des Hauses, Unterstützung der Vorgesetzten
- Bereitschaft zu Turnus-und Wechseldienst, Sonn-und Feiertagsdienst sowie Nachtdienst

**Unsere Anforderungen an Sie****:

- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz
- persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
- respektvolle Werthaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft (Flexibilität)
- Bereitschaft zur Aus
- und Weiterbildung, Supervision, Teamentwicklung, aktive Konfliktbewältigung
- Bewältigung von Lebens
- und Krisensituationen gemeinsam mit den Bewohner/innen

***:
Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, Beschäftigungsbewilligung

**Ihr Kontakt****:
Herr Mag. (FH) David See
Prokurist und Direktor
Tel.: 050 554 69 22010
Herr Michael Koller, Pflegedirektor
Tel: 050 554 69 22200

**JOB-Kennzahl****:

- PZ_CU-2024-005213

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.