Specialist Compensation

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser Werden Sie Teil unseres Teams

Ihre Aufgaben:
In dieser Rolle berichten Sie an den Head of Compensation and Benefits und kümmern sich international um Vergütungsthemen der Plansee Group.- Proaktive Mitarbeit in der Einführung des Compensation Moduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Sub-Systemen- Optimierung von digitalisierten Prozessen im Compensation Modul in Workday, Qualitätsoptimierung von Entgeltdaten und deren Darstellung sowie Massendaten-Upload- Durchführung von Stellenbewertungen, organisieren von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Policies sowie Darstellung diverser Kennzahlen- Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmark Daten sowie Unterstützung der Standorte in ~ 30 Länder- Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Entgeltanpassungen, sowie Begleitung diverser Vergütungsprozesse (z.B. jährlicher Bonus Prozess)

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Fokus auf Vergütung- Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige einschlägige Berufspraxis in Vergütungsthemen- Erfahrung in Statistik und Prozessmanagement- Ausgezeichnetes Englisch und gutes Deutsch- Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil

Starke Benefits:
- Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Ländern- Intensive Einarbeitungs
- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten- Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima.- Festanstellung in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet- Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 52.136,-/p.a. auf Vollzeitbasis und 14 Bezügen. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.

Eva Resch | Recruiter | +49 (831) 570104392 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH