Teamleitung Ressortcontrolling

Einleitung

Lidl lohnt sich - auch für dich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben
- als Business-Partner (m/w/d) für unsere Geschäftsleitung sowie die Fachbereiche nimmst du eine zentrale Rolle in der zielgerichteten Kennzahlensteuerung ein
- bei der rollierenden Ergebnisplanung übernimmst du die Koordination sowie die inhaltliche Prüfung und Abstimmung mit den Fachbereichen
- du koordinierst und führst die Kennzahlenanalyse durch und leitest gemeinsam mit dem entsprechenden Fachbereich Handlungsfelder ab
- Führung eines kleinen Teams von Mitarbeitern und Förderung einer zielgerichteten, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gehören ebenso zu deinen Aufgaben
- durch die eigenständige Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ad-Hoc-Berichten und Analysen bereitest du die Entscheidungsgrundlage für unser Managementteam auf
- du optimierst den bestehenden Steuerungsprozess und bist kompetenter Sparringpartner (m/w/d) für die Fachbereiche

Dein Profil
- dein Studium im Bereich Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich hast du abgeschlossen
- du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit
- idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung
- du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel und Power-Point
- du bist in der Analyse von Prozessen ebenso stark wie in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
- du möchtest mit deiner Arbeit etwas im Unternehmen bewegen, priorisierst deine Aufgaben geschickt und setzt diese erfolgreich um

Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 63.000;
- zuzüglich € 6.020;
- Mobilitätszulage
- Lohn
- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können - flexibles Arbeiten aus ganz Österreich möglich
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats