Bibliothekar:in

vor 1 Woche


Innsbruck, Österreich Universität Innsbruck Vollzeit

**Beginn/Dauer**:

- ab 01.01.2025

**Organisationseinheit**:

- Universitäts
- und Landesbibliothek, Fachbibliothek Haus der Musik, Standort Innsbruck

**Beschäftigungsausmaß**:

- 8 Stunden/Woche

**Ihre Aufgaben**:

- Sie katalogisieren Musikalien und Tonträger, speziell Orchester
- und Aufführungsmaterialien nach RDA und ggf. nach RAK Musik
- Sie sind für die Information und Beratung der Benutzer:innen der Fachbibliothek im Haus der Musik zuständig
- Sie organisieren Schulungen und führen diese durch
- Sie unterstützen das Fachreferat für Musikwissenschaften
- Sie koordinieren im Rahmen der digitalen Retrodigitalisierung die Musikbestände in ulb:digital

**Ihr Profil**:

- Fachrelevantes abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in Musikwissenschaft oder gleichwertige Qualifikation
- Bibliothekarische Ausbildung erwünscht
- Erfahrung in der Katalogisierung von Musikalien und Tonträgern, idealerweise im Bibliothekssystem ALMA von Vorteil
- Praxis mit digitalen Beständen und mit Digitalisierung erwünscht
- Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Italienisch in Wort und Schrift (Niveau B2)
- Teamfähigkeit, Stressresistenz und Motivation zur Weiterbildung
- Freude am Umgang mit Menschen, Serviceorientierung und Kommunikationskompetenz

**Unser Angebot**:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 592 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
- Stand 2024

**Bewerbung**:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis **14.12.2024** unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.14680

**Kontakt**:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Lorenz Benedikt M.A.
Telefon: +4351250725750

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.



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