Mitarbeiter:in Organisationsentwicklung Im Vertrieb

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Die 6 Gruppen, die den Vertrieb Innen bilden, verantworten Bereiche mit starkem vertrieblichem Fokus. In ihrer täglichen Arbeit steht die Unterstützung und Entwicklung des Vertriebsalltags im Vordergrund. Auch deshalb dient der Vertrieb Innen als wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb Außen und der Zentrale.

Als "Mitarbeiter:in der Organisationsentwicklung im Vertrieb Innen" arbeiten Sie an der organisatorischen, strukturellen und inhaltlichen Entwicklung des Vertrieb Innen als Abteilung selbst sowie in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Außen.

**HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN**:

- Aktive Unterstützung der direkten Führungskraft bei Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten, sowie bei operativen, konzeptionellen und planerischen Tätigkeiten
- Beratung, Leitung und aktive Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten,Terminen und Konzepten
- Unterstützung in der Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen relevanten Schnittstellen
- Aufbereitung von fundierten Analysen und Berichten als Vorbereitung für diverse Meetings und Projekte
- Regelmäßiges Reporting an die direkte Führungskraft
- Förderung der Ableitung und Umsetzung von Entwicklungschancen, sowie den jeweiligen Maßnahmen in regelmäßiger Rücksprache mit der direkten Führungskraft
- Ansprechperson und Kontaktpflege zu diversen Schnittstellen, sowohl intern als auch extern

**QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN**:

- Abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss, HAK, HAS, Lehre etc.)
- 5-10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im (Lebensmittel)-Handel
- Fundierte analytische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC Anwenderkenntnisse: MS Office (Word, Excel, PP, Outlook, Teams)
- Verlässlichkeit und Genauigkeit
- Ausgeprägte Koordinations
- und Organisationsfähigkeit

**ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN**:
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 33.500;
- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.