Energy Manager

Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der wirksamen Einführung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Energiemanagementsystems.
- Sie übernehmen die Einführung und die Pflege von Aktionsplänen, die zu einer fortlaufenden Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen.
- Außerdem übernehmen Sie die Festlegung von Kriterien und Verfahren, die für das Sicherstellen einer wirksamen Funktion und Steuerung des EnMS erforderlich sind.
- Sie fördern bereichsübergreifend das Bewusstsein für das EnMS.
- Ebenso liegt die Planung und Leitung von Energieeffizienzprojekten und Begleitung der Projektrealisierung (Termin-, Zeit-, Kostenkontrolle) in Ihrer Verantwortung.
- Sie begleiten interne und externe Audit´s.
- Zu guter Letzt arbeiten Sie im Team mit alle integrierten Managementsysteme fortlaufend zu bewerten und zu verbessern.

**Ihr Profil**

**Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die ein gutes Organisationstalent mitbringt und gerne in einem internationalen und dynamischen Umfeld arbeiten möchte? Dann suchen wir Sie**
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Energiemanagementsysteme und somit sehr gute Kenntnisse der für das EnMS notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN 16001, ISO 50001 etc.)
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in folgenden Managementsystemen: ISO 9001, ISO 14001 ISO 45001.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung.
- Sie haben sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement sowie ein sehr gutes Verständnis der unternehmensinternen Prozesse und Abläufe.
- Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit.
- Sie besitzen sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

**Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung**:

- Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 45.171,70 /p.a orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung._
- Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt._

**Bewerbungen an**

Alicia Lerida Romero