Specialist Personalentwicklung

**Job-ID**:V000007309
- **Einsatzort**:Kapfenberg
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:04.05.2023
- **Art der Anstellung**:Teilzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:ja
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Auswahl und Organisation von Trainingsmaßnahmen
- Evaluierung von Trainingsmaßnahmen
- Wahl der geeigneten Recruitingkanäle
- Führen von Recruitinggesprächen
- Kommunikation mit den Bewerber:innen
- Sicherstellung eines professionellen On
- und Offboardings für globale Funktionen
- Erstellung von Mitarbeiter:innenkommunikationen
- Assistenztätigkeiten für die globale People Operations Leitung
- Leitung von globalen Teilprojekten
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (gerne Abschluss in Psychologie)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Begeisterung für Recruiting und Personalentwicklung inkl. der damit verbundenen organisatorischen und operativen Tätigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
- SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
- Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Widerstandfähig gegenüber Stress
- Termintreue auch bei Belastungsspitzen
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.080,13 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Stundenausmaß: 23 Stunden pro Woche

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeitervergünstigungen
- Obstkorb
- Parkplatz
- Sport
- und Fitnessangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Mitarbeiterevents; Mitarbeiterprämien; Mitarbeitervergünstigungen; Obstkorb; Parkplatz; Sport
- und Fitnessangebote; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

voestalpine Böhler Welding, Teil des weltweit führenden Stahl
- und Technologiekonzerns voestalpine, ist führend in der Schweißbranche mit über 100 Jahren Erfahrung, mehr als 50 Tochterunternehmen und mehr als 4.000 Vertriebspartnern weltweit. Unser umfangreiches Produktportfolio und unsere Schweißkompetenz in Kombination mit unserer globalen Präsenz garantieren, dass wir nah dran sind, wenn unsere Kunden uns brauchen. Ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden ermöglicht es uns, anspruchsvolle Herausforderungen mit Full Welding Solutions zu lösen.
**Kontakt & Bewerbung

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Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

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