Product Owner

**Sie managen aktiv die strategische Weiterentwicklung Ihres Produkts und haben die fachliche Führung bei der Realisierung der Roadmap.**
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Konzept und die Key-Features unserer Customer Experience Plattformen, die Sie gemeinsam mit einem Projektteam agil entwickeln.
- Sie finden optimale Lösungen für die Anwendungsfälle unserer Kunden und definieren so die relevanten Features von Heute und Morgen.
- Sie definieren und priorisieren das Backlog des Scrum-Teams anhand von Kundennutzen und wirtschaftlicher Wertschöpfung und nehmen die Sprint-Ergebnisse ab.
- Sie stellen sicher, dass Ihre Planung mit der Gesamt-Roadmap abgestimmt ist und berücksichtigen Abhängigkeiten zu den Aktivitäten anderer Product Owner.
- Ihr Fokus liegt auf digitalisierten end-to-end Prozessen um jederzeit auf veränderte Kundenbedürfnisse eingehen zu können.
- Sie nutzen Tracking und Reporting Systeme nicht nur zur Erfolgsmessung, sondern auch um vertiefende Einblicke in das Userverhalten zu gewinnen.

**Ihr Profil**

**Sie sehen Ihre Plattform durch die Brille der Kunden und Nutzer und haben Spaß daran, komplexe Probleme in begeisternde Lösungen zu überführen.**
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung als Product Owner für Customer Experience Plattformen (Websites, Portale, Marktplätze - idealerweise im B2B Umfeld).
- Die Anwendung von agilen Methoden und der Umgang mit gängigen Collaboration-Tools (z.B. Jira, Confluence) sind tägliche Praxis für Sie.
- Mit CMS, PIM und DAM Systemen sind Sie bestens vertraut. (SAP Customer Experience Lösungen von Vorteil.)
- Sie sind sicher im Umgang mit Stakeholdern und verstehen es Kunden-, Business
- und IT-Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Sie lieben es, optimale Lösungen für komplexe und herausfordernde Problemstellungen zu finden und arbeiten strukturiert, analytisch-fundiert, zielgerichtet und eigenverantwortlich.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse.
**Die** Zumtobel Group: ein Unternehmen mit vielen Benefits**:

- Erfolgreicher, internationaler Konzern mit **familiärer DNA**.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
- Zahlreiche Möglichkeiten zur **Weiterentwicklung** in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
- Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
- Individuelle Optionen, um eine gesunde **Work-Life-Balance** sicherzustellen.
- Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

**Klingt das für Sie nach einer interessanten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen**
- Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 49:477€,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung._
- Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt._

**Ihr HR Kontakt**:Eliza Weiss, Recruiting, Tel.
+43 664 808 923 065

**Bewerbungen an**

Eliza Weiss

T +43 664 80892 3065