Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Familienbegleiter in in Der Familienhilfe - Feldkirch - Caritas Österreich

**Anstellungsart** Vollzeit / Teilzeit **Arbeitsort** 6800 Feldkirch **Gehalt**Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial
- und Gesundheitswesen 2024. **Beginn**Ab sofort

Die **Familienhilfe der Caritas Vorarlberg** ist ein Fachdienst, welcher Familien in der gewohnten Umgebung unterstützt, wenn die eigenen Ressourcen der Familie zur Bewältigung einer vorübergehenden (Krisen-) Situation nicht mehr ausreichen. Wir bieten derzeit drei Dienstleistungen an: Klassische Familienhilfe, Familienentlastung nach dem Chancengesetz (Kinder und Jugendliche mit Behinderung) und Familienhilfe im Rahmen der Kinder
- und Jugendhilfe.

**Deine Aufgaben**:

- Unterstützung und Begleitung der Kinderbetreuungsperson(en) bei der Bewältigung des Familienalltages
- Planen und organisieren des Familienalltages (Alltagsstruktur, Haushaltsmanagement)
- Altersspezifische Betreuung von (Klein-) Kindern inkl. Freizeitbeschäftigung
- Anleitung von Erziehungsberechtigten im Rahmen von freiwilligen Erziehungsmaßnahmen über die Kinder
- und Jugendhilfe (je nach Ausbildung)
- Betreuung / Begleitung von Kindern/Jugendlichen mit Beeinträchtigung im Rahmen der Mobilen Familienentlastung (je nach Ausbildung)

**Dein Profil**:

- Einen Abschluss als Sozialbetreuer*in oder Sozialpädagog*in bzw. gleichwertige Ausbildung
- Abgeschlossene Pflegeassistenzausbildung von Vorteil oder die Bereitschaft UBV-Modul nachzuholen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, älteren Menschen und Familien
- Belastbarkeit und Offenheit für unterschiedlichste Lebenswelten
- Führerschein PKW

**Unser Angebot**:

- Rückhalt von einem interdisziplinären Team in ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre
- Eine längerfristige Einschulungsphase an der Seite eine*r Mentor*in
- Gestaltungsspielraum mit Umsetzungmöglichkeiten für eigene Ideen
- Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert
- Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
- Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
- Eine "Du-Kultur" auf Augenhöhe
- Bei Bedarf ein Dienstauto
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
- Sabbatical, betriebliche Pensionsvorsorge
- Supervision, Fort
- und Weiterbildung (Zeit
- und Geldbudget)
- 50% - 90% Anstellung

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial
- und Gesundheitswesen 2024.