Mitarbeiter in

vor 7 Monaten


Graz, Österreich Heineken Vollzeit

Dienstort: Graz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

**Deine Aufgaben**:

- Safety first Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise in der gesamten Halle
- Wartung, Instandhaltung, Reinigung und Kommissionierung von Leihinventaren
- (Schanktechnik, Kühlmöbel, Gläser und Werbemittel)
- Lagerhaltung, Warenein
- und -ausgang (einfache SAP-Buchungen)
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Be
- und Entladung von Selbstabholern, Frächtern und Eigenfuhrpark

**Unsere Anforderungen**:

- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Technisches Geschick und handwerkliche Fähigkeiten
- Staplerschein mit Praxis
- Flexibilität und Erfahrung in der Betreuung von Kund*innen
- Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen
- Grundkenntnisse der MS Office Programme, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Hygiene
- und Qualitätsbewusstsein

**Unser Angebot**:

- **Bier**:günstige Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- **Attraktive Arbeitszeiten**:keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag
- **Aus
- und Weiterbildung**: Staplerschein, evtl. C-Schein und C95-Auffrischungen bezahlen wir
- **Angebote für Familien**: zB. Sommerferiencamp für Kinder uvm.
- **Spaß**:Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team
- **Sicherheit**: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be
- und Entladung
- **Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen**:dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder 4 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
- **Lohn**: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit beträgt bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) **brutto EUR 2.798,65 **dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

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Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.



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