Mitarbeiter:in Strategisches Aufsichtsrecht

Arbeitgeber: HYPO NOE
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 25.9.2024
- Eintrittstermin: 1.1.2025
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 40.130,72 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

**Unser Unternehmen**:

- Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur - in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.

**Ihre Aufgaben**:
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich aufsichtsrechtliches Risikoreporting / Säule 1 suchen wir ab 01.01.2025 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Mitarbeit an neuen Themen, die sich aus der Einführung der CRR III sowie aus der Optimierung interner Prozesse ergeben.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von CRR III: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die neuesten regulatorischen Anforderungen reibungslos eingeführt werden.
- Koordination liegt Ihnen: Sie koordinieren Nacharbeiten und Optimierungen, damit wir stets auf dem neuesten Stand sind.
- Den Überblick behalten: Sie überwachen die aktuellen regulatorischen Anforderungen und helfen dabei, rechtzeitig auf neue Entwicklungen zu reagieren.
- Beratung mit Mehrwert: Sie stehen internen Teams als Expert:in
für Säule 1-Themen zur Seite und unterstützen bei aufsichtlichen Anfragen.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bankenumfeld ist von Vorteil - wir schätzen Ihr Verständnis für Gesamtbank-Themen
- Regulatorische Themen wie CRR, CRD und BWG sind Ihnen bereits ein Begriff? Besonders die Änderungen durch CRR III sollten Ihnen vertraut sein.
- Kommunikationsstärke und der Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind uns wichtig.
- Analytisches Denken liegt Ihnen im Blut und Sie arbeiten gerne eigenständig.

**Nice-to-have**:

- Erfahrung mit RWA-Kalkulation? Das macht Sie zu einem echten Plus für unser Team.
- ESG-Themen sind Ihnen vertraut? Wir freuen uns, Ihr Wissen in diesen Zukunftsthemen gemeinsam auszubauen

**Unser Angebot**:

- Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
- Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und Zusammenarbeit sowie Innovation fördert.
- Zudem bieten wir eine herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal
- Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit (nur 21 Minuten von Wien nach St. Pölten) und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten. Teilweise kann auch an unserem Standort in Wien gearbeitet werden.
- Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Mobilitätskostenzuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions
- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
- Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72;
- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen

**Ansprechpartner:in**:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Abteilung Personal z.H. Agnes Göstl
3100 St. Pölten, Hypogasse 1

**Agnes Göstl**: Talent Acquisition Managerin
+4366478295067