Logistik Sachbearbeiter in Warenverfügbarkeit

Dienstort: Bludenz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

**Deine Aufgaben**:

- Bestellung von Waren bei internen und externen Lieferanten
- Abstimmung der Warenverfügbarkeit mit allen relevanten Schnittstellen
- Effiziente Nutzung vorhandener Lagerkapazitäten
- Abwicklung der Leergebindeprozesse
- Erstellung von Kommissionier
- und Lieferpapieren (C-Artikel-Management)

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene kaufmännische oder Logistik-Ausbildung, zB. Lehre, Handelsschule oä.
- Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Materialwirtschaft
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und logisches Denken
- Hohe Problemlösungskompetenz und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke - gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
- Gute MS Office Kenntnisse erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil

**Unser Angebot**:

- Produktportfolio: du arbeitest für unsere starke Marken wie z.B. Fohrenburger, Zipfer, Gösser,..
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Private Nutzung: Mobiltelefon (iPhone) und Laptop
- Aus
- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur mit Home-Office Möglichkeit
- Gehalt & Prämien: attraktive Bonuszahlungen, Zugehörigkeit wird ab dem zweiten Dienstjahr prämiert, Umwandlung in Urlaub zusätzlich möglich

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.697,67 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.