HR Business Partner

vor 4 Wochen

Wien, Österreich SOS Children's Villages International Vollzeit

SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it.- Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen families who are under pressure so they can stay together. When this is not in a child or young person's best interests, we provide quality care according to their unique needs.- Together with partners, donors, communities, children, young people and families, we enable children to grow up with the bonds they need to develop and become their strongest selves. We speak up for each child's rights and advocate for change so all children can grow up in a supportive environment.**Location**:Innsbruck or Vienna (Austria)**Duration**:
***Full-time, Unlimited**Mission**

The HR Business Partner Team is part of the Human Resources and Organisational Development (HROD) Function who enables the organisation to reach its strategic goals and is a professional partner in all HR related aspects such as Learning & Development/Capacity Building, Talent Management and Succession Planning, Performance Management, Strengthening governance and accountability and Recruitment. The HR Business Partner team is responsible for the implementation of strategic projects related to safeguarding in the International Office.- In this context the HR Business Partner under the direct supervision of the HR Business Partner Head, takes overall responsibility as a HR Business Partner with focus on employee relations while being pivotal in managing the end-to-end employee lifecycle.In this capacity, the incumbent will also provide HR expert advice to functional business leads on all related HR topics and issues while closely liaising with the HR specialists as needed.- The incumbent will take responsibility in implementing HR strategic projects, such as safeguarding initiatives within the International Office. The incumbent will play an important role in employee relations, prevention and management of grievances and misconduct cases.**Tasks & Responsibilities**
- Contribute to the management of the whole employee lifecycle, including employee engagement and employee experience
- Implement strategic HR and safeguarding projects, initiatives and processes as they relate to the International Office (including but not limited to prevention of SHEA, harassment, bullying), promoting DEI and gender equality
- Manage grievance and misconduct cases
- Provide functional business leads with HR expertise and advice in their efforts in operational workforce planning
- Cooperate and assist in developing job profiles in line with organisational needs including review and/or revision of structure needs and related operational change management initiatives as required
- Contribute to staff council negotiations and reaching company agreements

**Requirements**:
**Essential**:

- University Degree in Human Resources, or Business Administration with HR focus, International Relations or Social Science, Law (or experience with applied law) or relevant Diploma/Certification in HR with comparable extensive experience; (Labour law certification is an asset)
- Minimum of 5 years of relevant HR experience as a global HR Business Partner, or:

- Experience with safeguarding, grievances, case management, PSHEA
- Experience in employee engagement and employee relations
- Experience in gender equality and diversity
- HR Generalist with focus on managing the employee lifecycle in an international context
- INGO experience or work experience from an international organization
- Good general HR knowledge
- Advanced knowledge of labor law, Austrian labor law would be a strong asset
- Strong ability to manage grievance and misconduct cases
- Advanced knowledge in job design
- Good skills in the use of social media and advertising channels, use of current recruitment tools - online/cloud based
- Advanced workforce planning skills and knowledge
- Good knowledge of safeguarding and PSHEA prevention
- Extensive knowledge about Diversity, Equity and Inclusion, and gender equality
- Very high cultural sensitivity
- Expert organizational skills
- Strong communication skills with strong customer orientation, including kindness and inclusiveness
- Result orientation and readiness to take initiative
- Eagerness to continuously learn
- Excellent English writing and oral skills, German language skills would be a strong asset

**Desirable**:

- Basic knowledge in job classification/evaluation
- Previous exposure to policy and/or guideline writing and/or formulating HR concepts
- Experience ins staff council negotiations
- Experience in delivering trainings and formulate relevant HR concepts and guidelines

**We offer**
- A diverse range of interesting tasks in a leading INGO multicultural working environment
- As a responsible employer we p

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Wien, Österreich Red Bull Vollzeit

    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder in einem verwandten Bereich - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse **Unternehmensbeschreibung**: **Es begeistert Sie, Menschen dabei zu unterstützen ihren Ideen Flügel zu verleihen? Sie bringen eine Leidenschaft für vielfältige HR-Themen mit und möchten Teil der Welt von Red Bull werden?** In...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Red Bull Vollzeit

    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder in einem verwandten Bereich- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse- Befristet, Vollzeit**Es begeistert Sie, Menschen dabei zu unterstützen ihren Ideen Flügel zu verleihen? Sie bringen eine Leidenschaft für vielfältige HR-Themen mit und möchten Teil der Welt von Red Bull werden?**In dieser Position...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Red Bull Vollzeit

    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder in einem verwandten Bereich- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse**Unternehmensbeschreibung**:**Es begeistert Sie, Menschen dabei zu unterstützen ihren Ideen Flügel zu verleihen? Sie bringen eine Leidenschaft für vielfältige HR-Themen mit und möchten Teil der Welt von Red Bull werden?**In dieser...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich SOS Children's Villages International Vollzeit

    SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it.- Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich SOS Children's Villages Vollzeit

    :SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it.Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Fritz Egger GmbH & Co. OG Vollzeit

    HR Business Partner (w/m/d)Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in unserem Headquarter in St. Johann mit.Standort: St. Johann in Tirol Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 4212 Abteilung: HR Ihre AufgabenAls HR Business Partner sind Sie die erste Ansprechperson zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in einem festgelegten BetreuungsbereichSie betreuen...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich PMC International GmbH Vollzeit

    **Unternehmen**:Wir unterstützen unseren Kunden, die **Central European University**, eine österreichische Privatuniversität, beim Aufbau des HR Teams in Wien. Mit der Position HR Business Partner verantworten Sie die Umsetzung strategischer HR Ziele entlang des gesamten Life Cycle der Mitarbeitenden. Sie beraten einerseits Führungskräfte des...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Livin Farms AgriFood GmbH Vollzeit

    _At Livin Farms, we are feeding the world while saving the planet. _If our Vision sounds good to you, we invite you to join our team_About usLivin Farms is an internationally oriented, fast-growing young company.We commercialise and develop products and technologies for the next generation of agriculture: insect farming. Our core product, Hive PRO Insect...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich WIENER STADTWERKE GMBH Vollzeit

    Das erwartet SieUnterstützen Sie uns mit Ihrem HR-Know-How als HR Business Partner (m/w/d) aktiv bei der Klimawende.Ihr Beitrag dabei:- Als HR Business Partner sind Sie für die proaktive Beratung ausgewählter Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich.- Dabei agieren Sie als Sparring Partner für unsere Führungskräfte: Souverän...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Rhomberg Bau GmbH Vollzeit

    **Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.****Für unseren Standort in Wien suchen wir eine/n engagierte/n und begeisterte/n HR Business Partner (m/w/d), der einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum des Standortes beitragen wird.****Ihre Aufgaben**:- Selbständige Betreuung und Beratung...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Schenker & Co AG Vollzeit

    Stellenbeschreibung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als P&O Business Partner (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Dienstort: Österreichweit (ab sofort) Deine Aufgaben: Du unterstützt und begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Units durch Anwendung relevanter...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich XXXLutz Vollzeit

    **HR Business Partner (w/m/d) Linz, Wien oder Würzburg**:Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch - den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft - und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind...

  • HR Service Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Konica Minolta Business Solutions Austria Vollzeit

    **Gesellschaft**:Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH- **Ansprechperson**:Nina Bauer- **Rubrik**:Human Resources & Training- **Karrierelevel**:Professionals- **Vertragsart**:Unbefristeter Vertrag- **Arbeitszeit**:Vollzeit- **Standort(e)**:WienHR Service Partner (m/w/d) - Vollzeit- Du siehst mehr Lösungen als Probleme. Während andere noch...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Logwin AG Vollzeit

    Werden Sie Teil des Logwin-Teams Wir suchen an unserem Standort in Wien eine(n)HR Business Partner (m/w/d)Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 4.200 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Logwin AG Vollzeit

    Werden Sie Teil des Logwin-Teams Wir suchen an unserem Standort in Wien eine(n)HR Business Partner (m/w/d)Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 4.200 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 L- ndern bieten wir Ihnen dafür das...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Logwin AG Vollzeit

    Werden Sie Teil des Logwin-Teams Wir suchen an unserem Standort in Wien eine(n)HR Business Partner (m/w/d)Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei pers- nlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 4.200 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das...

  • HR Business Partner in

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich T-MOBILE Vollzeit

    **HR Business Partner*in (m/w/d)**:Jetzt bewerbenWir sind Magenta. Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR Business Partner-Teams und wir setzen unsere Vision in die Tat um- Sei Sparring Partner*in für unsere Führungskräfte und agiere...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien . Bezirk (Landstraße), W, Österreich ProSiebenSat.1 PULS 4 Vollzeit

    **HR Business Partner (m/w/d)*****:Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Anlaufstelle für unser Leadership-Team und betreust unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Life-Cycle in der größten Privat-TV-Sendergruppe Österreichs.**Das erwartet dich bei uns**:- Als "partner to the business" berätst und unterstützt du unser...

  • Strategic HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Erste Group Bank AG Vollzeit

    Erste Group was founded in 1819 as the first Austrian savings bank and today it is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe (CEE). As an attractive employer, Erste Group offers interesting career opportunities in an international environment.- Are you ready to revolutionize the HR world? Do you have what it takes to be our HR Business...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Corteva Vollzeit

    Description: HR Business Partner (m/w/d)Due to the number of extremely exiting HR projects after the recent creation of Corteva Agriscience, we are looking for an experienced HR professional to support our journey, deal with day-to-day HR topics and coordinate HR projects in Austria and Germany for Corteva Agriscience in cooperation with the EMEA project...