(Junior) Personalverrechner

Einleitung

Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich Und darauf sind wir stolz Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben
- zusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) im Payroll-Team führst du die monatliche Lohnverrechnung durch und kontrollierst die Ergebnisse
- du pflegst unsere Personalstamm
- und Zeiterfassungsdaten
- eigenständig erstellst du Bestätigungen und Dienstzeugnisse und verwaltest Arbeitsverträge
- du bist für die Durchführung der Behördenmeldungen (z.B. An-/Abmeldungen bei der ÖGK, Bearbeitung von Clearing-Fällen, etc.) zuständig
- als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Personalverwaltung und -abrechnung teilst du dein Wissen

Dein Profil
- du hast deine kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK/HAS, etc.) abgeschlossen
- die Personalverrechnungsprüfung hast du abgeschlossen oder du möchtest diese in naher Zukunft absolvieren (wir tragen die Kosten dafür)
- du bringst idealerweise Erfahrung in der Lohn
- und Gehaltsverrechnung mit
- du verfügst über gute Word
- und Excel-Kenntnisse
- eine selbständige und professionelle Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Teamgeist runden dein Profil ab

Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 38.850;
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- Lohn
- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats