Especialista en Servicio Al Cliente Bilingüe

**Número del puesto**: 2300093E

**VIENNA, Virginia**
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**Ubicación principal**:VIENNA, Virginia

**Viaje**:No

**Horario**:Part-time
**$17.00 - $17.00 per hour

**Publicado el**:06/06/2023

Solicitar ahora

**Descripción**:
**Por qué Sherwin-Williams**

Aquí, creemos que no hay un solo camino hacia el éxito. Creemos en las carreras que crecen contigo. Independientemente de quién sea o de qué parte del mundo venga, hay un lugar para usted en Sherwin-Williams. Le brindamos la oportunidad de explorar su curiosidad y progresar hacia adelante. Sherwin-Williams valora los talentos y habilidades únicos de todos los orígenes y características. Se alienta a todas las personas calificadas a postularse, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos protegidos. Le daremos el espacio para compartir sus fortalezas y queremos que nos muestre lo que puede hacer. Usted puede innovar, crecer y descubrir un lugar donde desarrollarse y lucir sus verdaderos colores

**Dónde trabajará**

Se espera que la persona seleccionada para esta posición trabaje en la tienda:
**Cómo desempeñará la posición**
- Apoyar las ventas en una tienda de pintura de Sherwin-Williams, atendiendo a clientes al por mayor y al por menor.
- Ayudará a los clientes en persona y por teléfono al determinar las necesidades y presentar los productos y servicios adecuados.
- Garantizará que las transacciones de ventas se completen con precisión, mantendrá archivos y fórmulas de órdenes de trabajo precisos, retirará los productos adecuados del salón de ventas o almacén, y mezclará los productos (colores) según las especificaciones del cliente.
- Ayudará en el abastecimiento de productos requeridos por los clientes que no están disponibles en la tienda y, con aprobación, realizará el pedido y el seguimiento según sea necesario.
- Abrirá y cerrará la tienda, hará depósitos bancarios, abastecerá los estantes y montará los exhibidores, limpiará los equipos de la tienda, y cargará y descargará los camiones.

**Nuestros requisitos**: estos son nuestros requisitos básicos; presione Postularse si cumple con todos ellos.
- Tener 18 años o más.
- Estar autorizado legalmente para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para la categoría de visa de empleo, ahora o en el futuro.
- Conversar con fluidez en español para atender a los clientes de habla hispana y a sus necesidades con los productos
- Ser capaz de diferenciar los colores, una habilidad necesaria cuando se combina el color o se tiñe la pintura, con o sin una adaptación razonable.
- Ser capaz de operar una computadora y comunicarse por teléfono, con o sin una adaptación razonable.
- Tener la capacidad para retirar material de estantes y del piso, y levantar y transportar hasta 50 libras, con o sin una adaptación razonable.
- Operar el equipo de manejo de materiales (p. ej., carretilla, carretilla hidráulica, montacargas, etc.) de manera segura una vez que esté capacitado, con o sin una adaptación razonable.

**Extras para ayudarle a sobresalir**: no son necesarios para que sea elegible para presentar una solicitud.
- Experiência en un cargo de entregas, ventas al por menor o servicio al cliente.
- Tener un diploma de escuela secundaria o una certificación equivalente (p. ej., GED).
- Licencia de conducir válida.

**¿Cuál es el proceso para comenzar?**

Paso 1: Solicitud electrónica
- Reserve 15 minutos para crear su perfil ingresando o importando sus datos de uno de nuestros socios de portal de empleo.

Paso 2: Entrevista digital
- Podrá grabar y completar su entrevista en video en cualquier momento y desde cualquier lugar Puede completar esta entrevista en video según su disponibilidad. Le pedimos que complete este paso dentro de los 14 días después de recibir una invitación.

Paso 3: Entrevista en la tienda

Como Contratista federal según la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act, VEVRAA), Sherwin-Williams solicita a los sistemas de prestación de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen referencias prioritarias de veteranos protegidos.

Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y tendrán un impacto donde la compensación real pueda caer dentro del rango salarial establecido. El rango de salario indicado para esta función tiene en cuenta una variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidos los conjuntos de habilidades; experiência y entrenamiento; licencias y certificaciones; y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación de rango divulgada no se ha ajustado para el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede cubrir el puesto.

La información sobre el rango de salarios, otras compensaciones y beneficios enumerados es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se re