Stellvertreter Der Gruppenleitung Im Themenfeld

Zeitraum / Stunden

**Zeitraum**: ab sofort
**Stunden**: 40 Wochenstunden

Beschäftigungsort

ÖGK Salzburg
Engelbert-Weiß-Weg 10
5020 Salzburg

Wir bieten

Das Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit 3.092,40 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse I, Bezugsstufe 1). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „**FB34-17-PA-2024-2686**“ bis längstens **31.10.2024** per E-Mail an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Ansprechpersonen**:
Renate Reiter, Tel. +43 5 0766 172009
Alexandra Acar-Wieder, Tel.: +43 5 0766 172014

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den **Fachbereich Leistung **am **Standort Salzburg **eine **Stellvertreterin **bzw.** **einen** Stellvertreter der Gruppenleitung **für das **Themenfeld Regresswesen**.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Stellvertretende Leitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer bundeslandübergreifenden Arbeitsgruppe
- Gemeinsam und in Abstimmung mit der Gruppenleitung sind Sie mitverantwortlich für folgende Tätigkeiten:

- Personalaufgaben wie Koordination und Optimierung des Personaleinsatzes und von organisatorischen Abläufen in der Gruppe
- Mitarbeiterorientierte Führungsaufgaben wie zum Beispiel Führen von Mitarbeiterinnen
- und Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen (Dienstbeschreibungen) und Bedarfserkennung für Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung der Themenfeldleitung in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
- Prozessverantwortung und Überwachung von der Zielerreichung von Zielvorgaben unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und Anweisungen
- Sicherstellung des Informationsflusses (Abhalten von Besprechungen inkl. Protokollierung, Reporting, Weitergabe von Informationen über fachliche, organisatorische und EDV-Belange von Themenfeldleitung, Rechtsreferentinnen und Rechtsreferenten sowie Key-Userinnen und Key-User an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) und des fachlichen Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Entwickeln von Problemlösungsstrategien und - konzepten innerhalb der Gruppe
- Hilfestellung bei technischen Problemen und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Sicherstellung der Datenqualität mittels DWH-Auswertungen, Programm-Testungen etc.)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von Regressen aus Schadenersatzansprüchen gemäß -- 332ff ASVG sowie von Sonderfällen entsprechend den abteilungsinternen Regelungen
- Mitwirkung an internen und abteilungs
- und fachbereichsübergreifenden Projekten und Aktivitäten zur Weiterentwicklung der ÖGK im Themenfeld Regresswesen Unterstützung und Vertretung der Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter im Bereich RegresswesenWas erwarten wir von Ihnen?
- Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung
- Kenntnisse des Leistungs
- und Verfahrensrechts nach dem ASVG
- Modernes und partizipatives Führungsverständnis
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Ganzheitliches sowie prozess
- und zielorientiertes Denken
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Problemlösungs
- und Entscheidungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Aus
- und Weiterbildung sowie für DienstreisenUnser Angebot:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Sehr gute Zusammenarbeit in einem österreichweiten Team
- Vielfältige Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum HomeOffice