Junior Koordinator:in Flottenmanagement

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Technische Services GmbH.

**Ihr Job**
- Sie sind für die Koordinierung der Kapazitäten zwischen Produktion und Vertrieb (Optimierung Ressourcenauslastung) verantwortlich.
- Sie stellen die mit dem Kunden vereinbarten Flottenverfügbarkeit sicher.
- Sie stellen die größtmögliche Rechtssicherheit (ECM) des Bereiches sicher und erhalten sie aufrecht.
- Sie entwickeln weiter und steuern die Produkte/Produktgruppen und Dienstleistungen unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit im Hinblick auf größtmögliche Wirtschaftlichkeit.
- Sie stellen die technische und wirtschaftliche Marktfähigkeit unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Anforderungen unter Abstimmung mit dem Sales-Bereich sicher.
- Sie planen und vergeben Ausbesserungen für externe Partnerfirmen im Ausland.
- Sie gleichen die Planung innerhalb des Bereiches Flottenmanagement ab.
- Sie monitoren die Vertriebsaktivitäten und erarbeiten Maßnahmen im Fall von Planabweichungen gemeinsam mit Produktion Fahrzeuge, Vertrieb, Controlling und gegebenenfalls Supply Chain Management.
- Sie erstellen die Budget
- und Mittefristplanung und sind für die Erlösplanung, sowie Erstellen von Forecasts verantwortlich.
- Sie führen das Performance
- Monitoring der Güterwagenflotte, inkl. Erarbeitung und Umsetzung von close the gap Maßnahmen zur Performancesteuerung durch.
- Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Kunden und halten aktives Kommunikations
- und Beziehungsmanagement zum Kunden.
- Sie geben Inputs bei Gestaltung der Produkt
- bzw. Dienstleistungsstrategie und arbeiten daran mit.
- Sie unterstützen die Internationalisierungsumsetzung laut Vorgaben der Unternehmensstrategie der ÖBB-TS GmbH.

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine technisch/betriebswirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit Matura-Abschluss.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse von eisenbahnspezifischen idealerweise haben Sie auch Kenntnisse in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Flottenmanagement oder Kapazitätssteuerung mit.
- Idealerweise besitzen Sie sehr gute MS Office Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in SAP MM / WM.
- Affinität zur Eisenbahntechnik, Kenntnisse in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre und in der Logistik runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs
- und Kontaktfähigkeit und haben ein sicheres Auftreten.
- Sie sind zeitlich und örtlich flexibel.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein, sowie analytisches, kreatives und ganzheitliches Denkvermögen.

**Unser Angebot**
- Sie haben ein selbstständiges, interessantes Aufgabengebiet, können schnell Verantwortung übernehmen und an innovativen Lösungen mitarbeiten.
- Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld ermöglicht Ihnen Gestaltungsfreiheit und bietet Ihnen Raum für Weiterentwicklung.
- Für die Funktion „Junior Spez. Prod. Umsatz
- und Ergebnisplanung“ ist lt. Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestgehalt von € 42.570,64 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

**Ihre Bewerbung**

Bewerben Sie sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung, einem Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf (inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Veronika Wimmer, +43664 82 10 194.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.