Ambulanzmanager in

1130 Wien
- Vollzeit

**Informationen zur offenen Position**:

- Wir sind Österreichs führende Spezialklinik für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie, unser Angebot deckt die Orthopädie in ihrer gesamten Breite ab. Über 11.000 Operationen finden jährlich statt, rund 19.000 Patient*innen werden jährlich stationär aufgenommen. Als familienfreundliche Arbeitgeberin sind wir seit 2006 mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Neben unserer allgemeinen, orthopädischen Ambulanz gibt es noch Spezialambulanzen für Fuß, Knie, Schulter, Hüfte sowie Endoprothetik (Hüfte und Knie), Wirbelsäule sowie Spezialambulanzen für Kinderorthopädie (zB. Beinlängendifferenz, Klumpfuß, Skoliose), Innere Medizin und Anästhesie (beide zur operativen Vorbereitung).
Direkt der ärztlichen Direktion unterstellt leiten Sie das interprofessionelle Team der Ambulanz mit jährlich ca. 52.244 ambulanten Patient*innen und 89.255 ambulanten Frequenzen.

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Leitung und operative Umsetzung der strategischen Vorgaben in der Ambulanz
- Führung des direkt unterstellten interprofessionellen Teams der Ambulanz
- Verantwortliche und interprofessionelle Leitung der Ambulanz
- Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der Prozesse in der Ambulanz
- Gestaltung und Sicherstellung einer durchgängigen Behandlung und Betreuung der ambulanten Patient*innen
- Verantwortung für die Dokumentation gemäß Krankenanstaltengesetz
- Förderung einer multiprofessionellen, interdisziplinären Zusammenarbeit und damit Sicherstellung der Kontinuität in der Patient*innenbetreuung
- Mitwirkung bei der Umsetzung der festgeschriebenen Werte
- und Ethiknormen sowie des Leitbildes des Hauses

**Ihre Qualifikationen**:

- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Management und der Führung von komplexen Teilorganisationen, Führungserfahrung in einer Matrixorganisation von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Affinität zu wirtschaftlichen Themenstellungen
- Leidenschaft für Mitarbeiter*innenführung
- Rechtliches Know-How sowie Kenntnis des österr. Gesundheitssystems von Vorteil,
- Hohe soziale Kompetenz, starke Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen
- Identifikation mit den Werten des Orthop. Spitals Speising und deren Umsetzung im eigenen Wirkungsbereich
- Kenntnisse über orthopädischer Krankheitsbilder und entsprechende Behandlungs-pfade wünschenswert
- IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

**Ihre Vorteile bei uns**:

- Die Mitarbeit in einem modernen Haus mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld
- Persönliche und strukturierte Einarbeitung
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter*innenparkplatz
- Mitarbeiter*innenkonditionen im Speisesaal
- Sehr gute Fortbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe (sieben Krankenhäuser)
- Die Möglichkeit in einem dynamischen Krankenhaus aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem betriebsnahen Kindergarten (am Krankenhausgelände)

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 4.625,68/14x für 40 Wochenstunden. Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Gerne besprechen wir die konkrete Gehaltsausgestaltung im persönlichen Gespräch.

**Ihre Kontaktmöglichkeiten**:

- Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. Katrin Bäcker (Assistenz der Ärztlichen Direktion) zur Verfügung.
- Orthopädisches Spital Speising Wien, Speisinger Straße 109, 1130 Wien