HR Generalist Mit Schwerpunkt Recruiting

Diese Position wird vorerst befristet für 1 1/2 Jahre im Rahmen einer Karenzvertretung.

Raaba

Personalmanagement

**Ihre Aufgaben...**:

- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Praktikanten in Abstimmung mit den Führungskräften der Abteilungen
- Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Bewerbervorselektion /-administration sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
- Verantwortung für den Onboarding-Prozess für alle neuen Mitarbeiter (fixe Mitarbeiter, Leihmitarbeiter, Praktikanten)
- Organisation und Führung von Eintrittsgesprächen am 1. Arbeitstag für alle neuen Mitarbeiter
- Mitarbeiterbetreuung und Ansprechpartner im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung und Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen (Hochschulmessen, Vorträge, etc.)

**Unsere Anforderungen...**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH / Uni) mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Recruiting erforderlich
- Erfahrung im Bereich Employer Branding von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot...**:

- Individuelle fachbezogene Aus
- und Weiterbildungen
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

**Ihre Benefits...**:
**Mindestgehalt**:
**Ab EUR 2.800,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).** Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung