Mitarbeiter:in Nachhaltigkeits- Und

**Job-ID**:V000006866
- **Einsatzort**:Leoben
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:08.02.2023
- **Art der Anstellung**:Vollzeit

**Ihre Aufgaben**:
**Analyse und Implementierung von gesetzlichen und marktspezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen**:

- Mitwirken bei der Analyse und Interpretation von rechtlichen Vorgaben und Reformen
auf nationaler und internationaler Ebene
- Markt
- und Wettbewerbsbeobachtung
- Analyse und Implementierung der Nachhaltigkeitsanforderungen und -zertifizierungen in verschiedenen Kundensegmenten

**Koordination bei der Ausrollung und Implementierung von Nachhaltigkeitsprojekten wie**:

- Best practice-Lösungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
- Vereinheitlichung von umweltrelevanten Datengrundlagen über Unternehmensgrenzen hinweg
- Ökobilanzen und Umweltproduktdeklarationen (EPDs)

**Mitwirkung bei Nachhaltigkeitsprojekten wie**:

- Konzernprojekte zum Thema Nachhaltigkeit
- Unterstützung aller Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten
- Unterstützung bei Innovations
- und Marketingmaßnahmen zum Thema „Nachhaltigkeit“

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossen technische Universität (Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Energie-Systemtechnik o. Ä.), vorteilhaft: juristisches Zusatzwissen im Bereich Umweltrecht
- Grundkenntnisse Umweltmanagement (Erstellen von Umwelterklärungen, Ökobilanzen und -berichten; Mitarbeit bei der Erlangung von EPDs, Erstellen von Produkt-Lebenszyklusanalysen)
- Kommunikationsfähigkeit, Kunden
- und Serviceorientierung
- Analytische Fähigkeit sowie Qualitätsbewusstsein

**Das bieten wir**:
**Entgelt und Benefits**:Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.000,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kantine
- Gesunde Ernährung
- Sport
- und Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Aus-und Weiterbildung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Gesunde Ernährung; Sport
- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Aus-und Weiterbildung; Kinderbetreuung; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten

**Das sind wir**:
Die Metal Engineering Division des voestalpine-Konzerns ist mit dem Geschäftsbereich Railway Systems globaler Marktführer für Bahninfrastruktursysteme und Signaltechnik. Mit dem Bereich Industrial Systems ist die Division darüber hinaus europäischer Marktführer für Qualitätsdraht sowie globaler Anbieter von Schweißkomplettlösungen. Vom Standort Kindberg in Österreich werden zudem Nahtlosrohre in die ganze Welt geliefert. Die Kunden stammen aus der Bahninfrastrukturindustrie, der Öl
- und Gasindustrie, der Maschinenbau-, Automobil
- sowie der Bauindustrie. Die Division beschäftigte im WJ 20/21 weltweit rund 13.150 Mitarbeitende.

**Kontakt & Bewerbung**:
**Ansprechperson**:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892

**Fachbereich**:
Gabriele-Maria Bauer
+43 50304 26 4612