Senior Personalgeneralist:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG.

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Wir suchen eine/n** motivierte/n und lösungsorientierte/n Senior Personalgeneralisten:in** mit folgendem Aufgabenprofil:
**Ihr Job**
- Sie führen eigenständig Projekte im HR-Bereich voran und arbeiten hier intensiv mit unseren Fachbereichen, Stäben, Regionalleitungen und Anlagen Service Centern zusammen.
- Sie führen selbständig Bedarfserhebungen bezüglich Organisationsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen/ Stäben und Regionen durch und leiten notwendige Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Stab Personal der ÖBB-Infrastruktur AG ein.
- Sie wirken federführend insbesondere bei Themen im Bereich Personalwirtschaft, Personalentwicklung sowie strategischem Personalcontrolling mit und unterstützen auch bei Projekten der Aus
- und Weiterbildung sowie Fachausbildung.
- Sie führen selbstständig Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich durch.
- Sie wirken bei der Konzeption und Koordination von zielgruppenspezifischen Maßnahmen sowie bei der Analyse von Funktionsbeschreibungen mit, und geben neue Lösungsansätze vor.
- Sie erstellen bzw. überarbeiten Zielstellenpläne und wirken bei der Erarbeitung der Personalstrategie mit quantitativen Analysen, Auswertungen und Prognosen mit. Sie liefern Daten für und verwenden Daten aus Forecast, Budgets und der Mittelfristplanung.

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches und/ oder einer Matura mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie verfügen neben Kenntnissen des MS-Office Pakets (Schwerpunkt Excel) ebenso über fundiertes SAP-Wissen (insbesondere SAP R/3 HR).
- Sie verfügen über eine quantitative Analysefähigkeit und arbeiten somit gern mit Zahlen.
- Sie arbeiten genau und zeigen Flexibilität, wobei eine Reisebereitschaft innerhalb Österreichs vorausgesetzt wird (im Rahmen von ungefähr 10 bis max. 20% ihrer Arbeitszeit)
- Sie sind ehrgeizig und engagiert sich in kurzer Zeit in die genannten Aufgaben einzuarbeiten, wobei Sie stets den Kundenfokus im Auge behalten und ein sehr gutes Auftreten sowie Kommunikation aufweisen können.
- Sie besitzen zudem ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen ebenso stets Teamfähigkeit.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion „Spezialist:in Senior Personal“ ist ein Mindestentgelt von € 43.568,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
- Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
- Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Monika Müller, +4366488331664.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.