Leiter in Für Die Betriebsführung Für Kirchliche

Besch\u00e4ftigungsausma\u00df: 20 - 30 Wochenstunden

Dienstort: Bezirk UU bis Freistadt

**Aufgaben**:

- Organisatorische und betriebswirtschaftliche F\u00fchrung von Kinderbildungs
- und Kinderbetreuungseinrichtungen inkl. effizienter Prozessgestaltung lt. Bestimmungen des Landes O\u00d6
- F\u00fchrungsarbeit und Personalf\u00fchrung der Leiter*innen im Rahmen der F\u00fchrungskultur der Caritas O\u00d6
- Personalorganisation in den Einrichtungen und Unterst\u00fctzung von Leiter*innen vor Ort in Personal
- Organisations
- und Verwaltungsangelegenheiten
- Abwicklung finanzieller Angelegenheiten (Budgetplanung, Jahresabrechnung, Subventionsansuchen, Beitragsberechnungen, Rechnungskontrollen,\u0085) ua. in Abstimmung mit den Finanzgebern
- Schaffung qualit\u00e4tsvoller Rahmenbedingungen f\u00fcr die Umsetzung der p\u00e4dagogischen Arbeit
- Interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit sowie Beratungst\u00e4tigkeit mit dem Personal
- & Rechnungswesen, der p\u00e4d., psychologischen und juristischen Fachberatung sowie externen Systempartner*innen (Gemeinden, Pfarren, Land O\u00d6,\u0085.)

**Anforderungen**:

- Abgeschl. kaufm\u00e4nnische Ausbildung h\u00f6herer oder akademischer Abschluss und/oder
- Ausbildung an einer BAKIP/BafEp mit beruflicher mehrj\u00e4hriger F\u00fchrungserfahrung als Leitung
- Ausgepr\u00e4gte Zahlenaffinit\u00e4t von Vorteil
- Berufliche Vorerfahrung im T\u00e4tigkeitsfeld institutioneller Kinderbildungs
- und Kinderbetreuungseinrichtungen w\u00fcnschenswert
- Bereitschaft, Verantwortung zu \u00fcbernehmen, proaktive, eigenst\u00e4ndige, agile und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsf\u00e4higkeit, \u00dcberzeugungskraft, Serviceorientierung, genaues Denken, Teamf\u00e4higkeit, Sozialkompetenz und Resilienz
- Pioniertyp \u0096 Freude beim Aufbau einer neuen agilen Abteilungskultur
- MS Office Kenntnisse auf zumindest sehr gutem ECDL Core Niveau (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zur fachl. Reflexion und Weiterbildung
- F\u00fchrerschein B und eigener PKW ist Voraussetzung
- Bereitschaft zum Nachweis einer geringen epidemiologischen Gefahr

**Wir bieten**:

- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im kirchlichen Kontext
- Ein professionelles Onboarding inkl. Einarbeitungsphase durch Kolleg*innen
- Gute Entwicklungsm\u00f6glichkeiten
- Respektvolles Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Attraktive Arbeitszeitmodelle \u0096 Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben

Das kollektivvertr. Mindestentgelt betr\u00e4gt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.848,80 bis € 3.273,90 brutto bei Vollbesch\u00e4ftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

F\u00fcr weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Barbara Freydorfer unter 0676/8776 2201.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversit\u00e4t und Chancengleichheit zu f\u00f6rdern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.

Mag. (FH) Barbara Freydorfer

0676/8776/2201

**Leiter*in für die Betriebsführung für kirchliche Kinderbildungs
- und Kinderbetreuungseinrichtungen in der Region UU bis Freistadt**:
**20 - 30 Wochenstunden**:
**Ort**: Bezirk UU bis Freistadt **Region**: Oberösterreich **Arbeitsbereich**: Kinder und Jugendliche **Ausmaß**: Teilzeit

Die Fachstelle für kirchliche Kindertageseinrichtungen unterstützt 349 Krabbelstuben, Kindergärten und Horte bei 176 Rechtsträgern in ganz OÖ. Die Aufgabenbereiche gliedern sich in Pädagogische Fachberatung, Psychologische Beratung, Rechtsberatung, Personalverrechnung und in einen großen Verwaltungs
- und Servicebereich zur Betriebsorganisation, Verwaltung und Führung von Kinderbildungs
- und -betreuungseinrichtungen.

Wir suchen ab 01.04.2023**:Leiter*in für die Betriebsführung für kirchliche Kinderbildungs
- und Kinderbetreuungseinrichtungen in der Region UU bis Freistadt**
Beschäftigungsausmaß: 20 - 30 Wochenstunden
Dienstort: Bezirk UU bis Freistadt

**Aufgaben**:

- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung von Kinderbildungs
- und Kinderbetreuungseinrichtungen inkl. effizienter Prozessgestaltung lt. Bestimmungen des Landes OÖ
- Führungsarbeit und Personalführung der Leiter*innen im Rahmen der Führungskultur der Caritas OÖ
- Personalorganisation in den Einrichtungen und Unterstützung von Leiter*innen vor Ort in Personal
- Organisations
- und Verwaltungsangelegenheiten
- Abwicklung finanzieller Angelegenheiten (Budgetplanung, Jahresabrechnung, Subventionsansuchen, Beitragsberechnungen, Rechnungskontrollen, ) ua. in Abstimmung mit den Finanzgebern
- Schaffung qualitätsvoller Rahmenbedingungen für die Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Beratungstätigkeit mit dem Personal
- & Rechnungswesen, der päd., psychologischen und juristischen Fachberatung sowie externen Systempartner*innen (Gemeinden, Pfarren, Land OÖ,.)

**Anforderungen**:

- Abgeschl. kaufmännische