Teamleiter/in Kreditrisikomanagement

Für unser Team Kreditcontrolling suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das operative Kreditrisikomanagement in Verbindung mit einer Leitungsfunktion. Dabei wenden wir uns insbesondere an Personen mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im Kreditbereich einer Bank.

**Ihre Aufgaben**:

- Disziplinäre und fachliche Führung des Teams Kreditcontrolling mit Fokus auf das operative Kreditrisikomanagement sowie Servicierungsorientierung.
- Steuerung sowie laufende Überwachung aller relevanter/übertragener Aufgabenstellungen.
- Entscheidung von Kreditfällen im Eigenpouvoir.
- Durchführung von Bonitäts
- und Sicherheitenbeurteilungen sowie Kontrolle der Ratingeinstufungen, Obligoverknüpfungen und Bildung von Einzelwertberichtigungen zu Kredit-/Leasingengagements und deren ordnungsgemäßer Abbildung in den Systemen.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Kreditentscheidungen von Mitarbeiter/innen im Team Kreditcontrolling.
- Vornahme von Kontrolltätigkeiten, ob die angeführten Ziele innerhalb des Teams eingehalten werden bzw. laufende Impulssetzung zur Einhaltung dieser.
- Zielorientiertes Führen der Mitarbeiter/innen im Team Kreditcontrolling unter Berücksichtigung der VKB-Werte.
- Förderung des Teamgedankens sowie Stärkung der Bindung der Mitarbeiter/innen zur VKB-Bank.
- Durchführung von laufenden Meetings mit den Mitarbeiter/innen des Teams Kreditcontrolling.

**Ihre Kompetenzen**:

- Wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung.
- Mehrjährige erfolgreiche Bankerfahrung im Kreditbereich.
- Umfassende Kenntnisse im Bezug auf Kredit-Risko-Management, Bonitäts-/Sicherheitenprüfungen, Branchen-/Bilanzanalyse, Kreditprozesse, regulatorische Rahmenbedingenen.
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Gutes, sicheres, dynamisches Auftreten in Verbindung mit einer hohen Kommunikations
- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Risikoverständnis.
- Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität.
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse am aktuellen Wirtschaftsgeschehen.

**Unser Angebot**:

- Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Finanzinstitut.
- Laufende Aus
- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job)
- Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und -reisen
- Ein Paket an attraktiven Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss via App)
- Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab € 3.341,81). Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgesetzt. Bei entsprechender Berufserfahrung sieht diese Position ein Jahresentgelt ab brutto € 80.000;
- vor.

**Ihr Ansprechpartner**:
**Mag. Sandra Frühwirth**

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz