Heimleitung Des Seniorenwohnhauses St. Anna

Besch\u00e4ftigungsausma\u00df: Vollzeit

Dienstort: Linz

**Aufgaben**:

- Verantwortung f\u00fcr den gesamten Heimbetrieb sowie f\u00fcr die praktische Umsetzung der in der O\u00f6. Alten-und Pflegeheimverordnung angef\u00fchrten Aufgaben, wobei das bauliche, pflegerische, betreuerische, therapeutische und seelsorgliche Angebot auf den einzelnen Menschen und seine F\u00e4higkeiten und Bed\u00fcrfnisse eingeht
- Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem Vorstand und den Mitarbeiter*innen
- Verantwortung f\u00fcr die inhaltliche, personelle, wirtschaftliche und organisatorische F\u00fchrung des Hauses
- Durchf\u00fchrung der erforderlichen Abrechnungen mit den jeweiligen Kostentr\u00e4gern
- Erstellung von Budget-und Investitionsplanungen
- F\u00fchrung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Rahmen der F\u00fchrungskultur der Caritas O\u00d6
- \u00d6ffentlichkeitsarbeit und Repr\u00e4sentation der Einrichtung nach innen und au\u00dfen

**Anforderungen**:

- Fundierte kaufm\u00e4nnische Ausbildung zumindest auf Maturaniveau
- Heimleiterausbildung bzw. Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen
- Mehrj\u00e4hrige Praxis und Erfahrung in der Mitarbeiterf\u00fchrung
- Gute IT Kenntnisse
- Verhandlungsst\u00e4rke, Durchsetzungsverm\u00f6gen und soziale Kompetenz
- Aufgeschlossenheit gegen\u00fcber innovativen Ideen
- Identifikation mit den Zielen der Caritas O\u00d6
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Supervision
- Bereitschaft zum Nachweis einer geringen epidemiologischen Gefahr

**Wir bieten**:

- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende T\u00e4tigkeit
- Ein wertsch\u00e4tzendes Miteinander
- Gute Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten
- Besondere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Pensionskassa, Hilfe im Krankheitsfall, Geburts
- und Heiratsbeihilfe, \u0022Tag f\u00fcr uns\u0022 - Teamentwicklung, etc.)
- Die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
- Zwei zus\u00e4tzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)

Das kollektivvertr. Mindestentgelt betr\u00e4gt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.336,10 bis € 3.888,70 brutto bei Vollbesch\u00e4ftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

F\u00fcr weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Daniela Pointner unter 0676/8776 2059.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversit\u00e4t und Chancengleichheit zu f\u00f6rdern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.

**Heimleitung des Seniorenwohnhauses St. Anna**:
**Vollzeit**:
**Ort**: Linz **Region**: Oberösterreich **Arbeitsbereich**: Senioren
- und Pflegehäuser **Ausmaß**: Vollzeit

Wir sind ein Seniorenwohnhaus der Caritas OÖ und beherbergen derzeit 86 Bewohner*innen. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Unsere Bemühungen und Sichtweisen zielen darauf ab, dass wir dem Menschen in seiner Gesamtheit gerecht werden. Unser Schwerpunkt ist unter anderem die Betreuung von Menschen mit Demenz.

Wir suchen ab ehestmöglichen Zeitpunkt**:Heimleitung des Seniorenwohnhauses St. Anna**
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Linz

**Aufgaben**:

- Verantwortung für den gesamten Heimbetrieb sowie für die praktische Umsetzung der in der Oö. Alten-und Pflegeheimverordnung angeführten Aufgaben, wobei das bauliche, pflegerische, betreuerische, therapeutische und seelsorgliche Angebot auf den einzelnen Menschen und seine Fähigkeiten und Bedürfnisse eingeht
- Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem Vorstand und den Mitarbeiter*innen
- Verantwortung für die inhaltliche, personelle, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Hauses
- Durchführung der erforderlichen Abrechnungen mit den jeweiligen Kostenträgern
- Erstellung von Budget-und Investitionsplanungen
- Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Rahmen der Führungskultur der Caritas OÖ
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

**Anforderungen**:

- Fundierte kaufmännische Ausbildung zumindest auf Maturaniveau
- Heimleiterausbildung bzw. Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen
- Mehrjährige Praxis und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gute IT Kenntnisse
- Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
- Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Ideen
- Identifikation mit den Zielen der Caritas OÖ
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Supervision
- Bereitschaft zum Nachweis einer geringen epidemiologischen Gefahr

**Wir bieten**:

- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Besondere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Pensionskassa, Hilfe im Krankheitsfall, Geburts
- und Heiratsbeihilfe, "Tag für uns" - Teamentwicklung, etc.)
- Die Anrechnung von Vordie