Abteilungsleiter:in (W/m/d)

Vor 5 Tagen


Wien, Österreich Bundesrechenzentrum GmbH Vollzeit

Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

**Wir vergeben Topjobs mit Sinn**

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Digital Government & Innovation

Ref. 2908

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

60 %

Der Bereich Digital Advisory entwickelt auf Basis technologischer Trends neue Produkte und Services und unterstützt die Kunden des BRZ in der Bewältigung ihrer digitalen Transformation.
Innerhalb dieses Bereichs ist die Abteilung Digital Government & Innovation angesiedelt. Diese berät die Kunden in Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern als auch Fachexpertinnen und Fachexperten rund um Ideation und Entwicklung von digitalen Strategien, koordiniert große Digitalprojekte und unterstützt in Change Management Prozessen. Dabei werden komplexe neue Technologien in die Realität der öffentlichen Verwaltung übersetzt.

Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Abteilung in fachlicher/methodischer, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht
- Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management Ebene für alle Abteilungsangelegenheiten
- Aktive Konfliktlösung über Bereichs
- und Abteilungsgrenzen hinweg im Sinne des Gesamtunternehmens und Entwicklung von entscheidungsreifen Lösungsmöglichkeiten in Eskalationsfällen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich sowie Umsetzung von Unternehmenszielen als Mitglied des Leitungsteams des Bereichs; Sicherstellung und Weiterentwicklung der strategischen und marktüblichen Ausrichtung des Innovationsmanagements
- Verantwortung für die effiziente Leistungserbringung der Abteilung hinsichtlich Zielen, Qualität und Ergebnissen
- Personalmanagement der Abteilung, d.h. Teamstrukturen, Optimierung der Mitarbeiter:innen-Pyramide, Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
- Sicherstellung der abteilungs
- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
- Übernahme von unternehmensweiten Aufgaben, insbesondere von unternehmensweiten Innovationsprojekten, wobei die Einbindung in die Wertschöpfungskette des Unternehmens im Fokus steht
- Mitwirkung an der Positionierung des Unternehmens am Markt (Teilnahme an Veranstaltungen, aktive Unterstützung beim Employer Branding/Recruiting, u.ä.)
- Förderung von Team
- und Communitybuilding

Sie bringen mit
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich oder im abteilungsspezifischen Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im abteilungsspezifischen Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Sektor (Aufbau, Prozesse) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der digitalen Transformation und/oder Innovationsprojekten
- Kenntnisse zur Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in der strukturierten Abwicklung von größeren Digitalisierungsvorhaben in Abstimmung mit internen und externen Kunden auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Lösungs
- und zielorientierte Persönlichkeit
- Hohe Kunden
- und Serviceorientierung
- Kreativität und Begeisterung für Innovation
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung wird ein Jahreszielgehalt ab EUR 110.000;
- brutto all in angeboten. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Benefits im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking

Zentrale Lage

Aus
- und
Weiterbildung

Gesundheit

Buddys & Mentoring

Betriebliche
Vorsorge

Beruf
und Familie

Vergünstigungen

Und vieles mehr

Weitere Benefits des BRZ

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  • Wien, Österreich H&M Vollzeit

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  • Mitarbeiter Im Verkauf

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    Wien, Österreich H&M Vollzeit

    **Unternehmensbeschreibung** **Stellenbeschreibung** Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist - wir bieten dir die Möglichkeit. **Hauptverantwortlichkeiten**: - Unser Fokus liegt stets auf unseren...