Assistenzprofessur Mit Qualifizierungsvereinbarung

GZ A 0133/1-2023

Am Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie gelangt die Stelle e.

wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und

Angestelltengesetz mit e* Assistenzprofessor*in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27

Kollektivvertrag der Universitäten) zur Besetzung. Nach Erreichen des vereinbarten

Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in).

Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. - 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese

Verwendung beträgt € 5.124,20 brutto (14× jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht

bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung

die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. - 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese

Verwendung beträgt € 4.351,90 brutto (14× jährlich).
- Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2023
- Beschäftigungsdauer: 6 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung

unbefristet)
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich

festgelegten Zeitraums (maximal 4 Jahre) oder in besonders begründeten
Ausnahmefällen andere festgelegte Qualifizierungsziele; eigene wissenschaftliche

Forschung und Lehre, wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb

sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Fachbereich Biowissenschaften und

Medizinische Biologie; selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden

(nach dem Erreichen des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden)
- Anstellungsvoraussetzungen: eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene

inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat);
wissenschaftliche Reputation und Sichtbarkeit (nachgewiesen durch nationale und

internationale Publikationstätigkeit, einschlägige Forschungs
- und

Kooperationserfahrungen, aktive Teilnahme an (inter-)nationalen Tagungen);
facheinschlägige Lehrerfahrung (vorzugsweise an der Universität). Thema der

ausgeschriebenen Stelle ist die Strukturelle Enzymologie, weshalb von den

Bewerber*innen entsprechende Kompetenzen in Biochemie und Strukturbiologie

erwartet werden. In der Forschung sollen zumindest zwei verschiedene Kernbereiche der

Strukturbiologie, insbesondere die Protease
- und Ligaseforschung, substanziell vertreten

sein. Erwartet werden darüber hinaus Erfahrungen und herausragende Erfolge in der

Drittmitteleinwerbung, z.B. ERC oder FWF-START
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft,

Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität; sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift, inkl. Fähigkeit, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in englischer

Sprache abzuhalten
- Die Bewerbung hat in elektronischer Form zu erfolgen (in einer PDF-Datei) und neben den

üblichen Unterlagen Folgendes zu enthalten:
a) Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
b) Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der

Nachwuchsbetreuung);
c) Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum
wissenschaftlichen Profil der Fakultät und des Fachbereichs;
d) Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
e) Darstellung der sozialen und anderen Kompetenzen

Auskünfte werden gerne unter der Tel. Nr. +43/662/8044-5794 oder per E-Mail unter

Bewerbungsfrist bis 26. Juli 2023

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E