Abteilungsleiter in Rechnungswesen Und Steuern

vor 2 Wochen


Wien, Österreich Wiener Stadtwerke Vollzeit

Das erwartet Sie
- Fachliche Führung der Buchhaltungsabteilung mit insgesamt 36 Mitarbeiter*innen
- Zuständig für termingerechte und korrekte Buchführung der Wien Energie GmbH und deren betreuten Töchterfirmen
- Verantwortung für die Abwicklung sämtlicher buchhalterischer Belange sowie die korrekte Erstellung des Jahresabschlusses
- Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung steuerlicher Themen
- Ansprechpartner*in für buchhalterische Sonderfragen und Auswertungen sowie für Wirtschaftsprüfer*innen und sonstige Prüforgane (Rechnungshof, Finanz etc.)
- Schnittstelle zu anderen Abteilungen und zur Konzernleitung

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. Finanz
- und Rechnungswesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie vergleichbare Führungserfahrung im mittlerem Management
- Ausgezeichnete Kenntnisse des UGBs und IFRS
- Fundierte SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Dynamische Persönlichkeit mit strukturierter Denkweise sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Innovations-, optimierungs
- und technikorientiert, Erfahrungen in der Energiewirtschaft von Vorteil
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung

Bei uns geht was weiter Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
- **EUR 4.950,07** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.



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