Referent in Universitätsbibliothek

GZ A 0066/1-2023

An der Universitätsbibliothek gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß Angestelltengesetz,

Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche

Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 1.190,10 brutto (14x jährlich) und kann sich

eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung

tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: administrative und organisatorische Unterstützung der

Bibliotheksleitungsassistenz; Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation sowie
Bereitschaft zur gelegentlichen Veranstaltungsaufsicht; Mitarbeit bei Projekten
- Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Reifeprüfung, sehr gute Deutsch
- und EDV- Kenntnisse (MS Office)
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: nachweisbare einschlägige Berufserfahrungen im

Sekretariatsbereich von Vorteil; Erfahrung und Kenntnisse in komplexen
Organisationsaufgaben und in der Administration; Organisationsfähigkeit und

Problemlösungskompetenz; Kenntnisse universitärer Strukturen von Vorteil
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: hohes Maß an Selbständigkeit, ausgeprägte

Loyalität und Diskretion, analytische Genauigkeit, ausgezeichnete
Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Serviceorientiertheit, hohes

Maß an Verlässlichkeit, ausgezeichnete soziale Kompetenz

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/77340 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. April 2023

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per