P92 hr-controllerin

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie
- Sie leiten personalrelevante Handlungsempfehlungen aus Analysen für die zuständigen HR-Berater*nnen der Fachbereiche ab und arbeiten diese aus.
- Sie arbeiten aktiv an strategischen HR-Projekten mit.
- Sie führen das Personalcontrolling durch und entwickeln es kontinuierlich weiter, inklusive betriebswirtschaftlicher Analysen.
- Sie fertigen Soll-Ist-Analysen, Statistiken, Ad hoc-Berichte, Auswertungen und vorgegebene Berichte für verschiedene Interessensgruppen aus SAP-HCM bzw. SAP-BW an.
- Sie stimmen sich mit der Wiener Stadtwerke Holding ab und vernetzen sich mit dem Controlling Jour fixe und dem Reporting-Team.

Das bringen Sie mit
- Sie haben eine Matura oder eine Universität bzw. Fachhochschule mit fachspezifischem Schwerpunkt abgeschlossen. Abgeschlossener Controlling-Lehrgang von Vorteil.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Interesse an HR-Controlling.
- Sie verfügen sowohl über eine sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (SAP BW, idealerweise SAP HCM) als auch eine ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und Outlook.
- Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert, und selbstständig.
- Hohe Kommunikations
- und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen
- Gehalt- Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von **4.295,84** EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.- Gesundheit und Vorsorge- Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.- Unser Mitarbeiter*innenausweisgilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.- Vergünstigungen- Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.- Mobile Arbeitswelt- Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.- Onboarding- Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.- Entwicklungsmöglichkeiten- Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.- Work-Life-Balance- Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit
- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.- Vernetzung- Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.- Kinderbetreuung- Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.- Greener Linien- Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.Wir freuen uns auf Sie

Auf Ihre Bewerbung freut sich:
Mizumo Shima

Personalabteilung | Recruiting
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