Assistent in in Der Personalentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams **in der Dienstleistungseinrichtung Personalsuche und Personalentwicklung** gelangt folgende Position zur Besetzung:
Inserat Nr. SB23-0041

**Assistent_in in der Personalentwicklung (m/w/d)**
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**Ihre Aufgaben**

Organisation, Administration und Koordination aller internen Weiterbildungsmaßnahmen (interner Kurskatalog, LinkedIn Learning, etc.)

Kommunikation des Weiterbildungsangebots der Universität an die internen Mitarbeiter_innen

Ansprechperson für interne und externe Stakeholder im Bereich Personalentwicklung

Abwicklung von Standard-Personalentwicklungsmaßnahmen von Angebotseinholung bis zur Evaluierung

Veranstaltungsorganisation inkl. Raumbuchung, Unterstützung bei Online-Veranstaltungen, Vorbereitung der Seminarräume, Unterlagen usw. (z. B. bei Trainings, Workshops, etc.)

allgemeine Administrationsaufgaben (Ablage
- und Ordnerverwaltung, Rechnungsbearbeitung, Bestellungen, etc.)

Erstellung von Abfragen und Auswertungen

Administration und Dokumentation der jährlichen Perspektivengespräche (Mitarbeiter_innengespräche)

Unterstützung bei ausgewählten Personalentwicklungs
- sowie Recruiting-Projekten

**Ihr Profil**

Matura/allgemeine Universitätsreife

abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert, idealerweise im Bereich Personal

Berufserfahrung im administrativen Bereich wünschenswert

Berufserfahrung im Bereich Personal (z. B. Personalentwicklung, Personalmanagement, etc.) wünschenswert

(Berufs-)Erfahrung in der Projektarbeit/Projektassistenz oder im Projektmanagement wünschenswert

sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Erfahrung im Umgang mit Kollaborationstools (z. B. MS Teams) wünschenswert

ausgezeichnete Deutsch
- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Affinität zu digitalen Themen wünschenswert

Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung

genaue und strukturierte Arbeitsweise

**Ihre Perspektive**

Teilzeit (30 Std./Woche - Gleitzeit) bei einem Mindestgehalt von EUR 2.500;
- brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten -51 VwGr. IIIa), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems

Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI), eigene Kinderbetreuungseinrichtung „Campus Kids“ (weitere Informationen bezüglich Anmeldung und verfügbarer Betreuungsplätze sowie FAQs unter: Campus Kids - Universität für Weiterbildung Krems (donau-uni.ac.at))

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.

Bitte beachten Sie, dass für die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems der Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gegen COVID-19 und dessen Aufrechterhaltung, solange dies die epidemiologische Lage in Österreich erfordert, Voraussetzung sind. Ausnahmen gelten, wenn eine Impfung aus medizinischen Gründen nicht möglich ist (Beleg durch fachärztliche Bestätigung). In allen anderen Fällen ist die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems nur möglich, wenn im Bewerbungsverfahren die Bereitschaft geäußert wird, die Impfung gegen COVID-19 schnellstmöglich nachzuholen. Bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine entsprechende schriftliche Verpflichtungserklärung zu unterfertigen.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens
**27.03.2023**.