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Jurist in Abteilung Human Resources

vor 2 Monaten


Salzburg, Österreich Universität Salzburg Vollzeit

GZ A 0043/1-2023

An der Abteilung Human Resources gelangt die Stelle e. Jurist*in gemäß Angestelltengesetz,

Verwendungsgruppe IVa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche

Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 2.243,30 brutto (14x jährlich) und kann sich

eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung

tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: befristet bis 31. März 2024 mit Option auf Entfristung
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: Aufbereitung von Rechtsmaterialien und selbständige Bearbeitung

arbeits-, sozialversicherungs
- und steuerrechtlicher Anfragen; Unterstützung der
Mitarbeiter*innen der Abteilung Human Resources in rechtlichen Fragen; laufende

Recherche zu arbeits-, sozialversicherungs
- und steuerrechtlichen Neuerungen;
Erstellung, Prüfung und Adaptierung arbeitsrechtlicher Verträge; Mitarbeit bei der

Ausarbeitung und beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien;
Mitwirkung bei diversen Projekten der Abteilung Human Resources
- AnstelIungsvoraussetzung: abgeschlossenes Diplom
- bzw. Masterstudium der

Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Spezialisierung im Bereich des Arbeits
- und
Sozialrechts
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-,

Sozialversicherungs
- und Steuerrecht, idealerweise mit guten Kenntnissen des
Universitätsgesetzes (UG); sehr gute IT-Anwenderkenntnisse; gute Englischkenntnisse;
Kenntnisse im Bereich der Personalverrechnung
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: Kommunikations
- und Teamfähigkeit,

Zuverlässigkeit und Genauigkeit, Eigeninitiative, Fähigkeit zu vernetztem Denken, hohe
Dienstleistungsorientierung

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2100 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 22. März 2023

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per


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