Dienstort: Wr.Neustadt

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, MO-DO 8:30-16:30, FR: 8:30-17:30

**Verkaufslager Wr.Neustadt, Vollzeit, ab sofort**

**Ihre Aufgaben**:

- Safety first - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise
- Aktiver Verkauf unserer Produkte und Shopartikel
- Kassentätigkeit, laufende Inventur und Kontrolle der Haltbarkeit unserer Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Getränkelogistik sowie Eventlogistik mit Vertretungstätigkeiten
- Lagertätigkeiten (MHD Kontrolle, Bestandskontrolle, Warenübernahme, etc.)

**Unsere Anforderungen**:

- Verkäuferisches Geschick und Eigeninitiative
- Freundliche, teamorientierte und hilfsbereite Persönlichkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur saisonabhängigen Flexibilität

**Unser Angebot**:

- **Spaß**: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- **Bier**:vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- **Aus
- und Weiterbildung**: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Angebote für Familien**: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte, uvm.
- **Klimaticket**: wir stützen das Klimaticket (regional/national) mit 66,6 %
- **Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen**: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) **brutto EUR 2.579,29 pro Monat** beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.