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Dissertant in Fachbereich Arbeits- Und

vor 2 Monaten


Salzburg, Österreich Universität Salzburg Vollzeit

GZ A 0006/1-2023

Am Fachbereich Arbeits
- und Wirtschaftsrecht gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen

Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e.

Universitätsassistent*in gem. - 26 Kollektivvertrag der Universitäten (Dissertant*in) zur

Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung

beträgt € 2.458,00 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der

kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen

erhöhen.)
- Vorgesehener Dienstantritt: 1. März 2023
- Beschäftigungsdauer: 4 Jahre
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb im

Bereich Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie administrative Aufgaben, selbständige
Forschungstätigkeiten einschließlich der Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation

und grundsätzlich ab dem dritten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von

zwei Wochenstunden; Mitarbeit bei diversen Forschungsprojekten; Unterstützung im

Fachbereich; Mitarbeit bei Veranstaltungen
- Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Diplom
- bzw. Masterstudium der

Rechtswissenschaften, Recht und Wirtschaft oder Wirtschaftsrecht; Aufnahme eines
facheinschlägigen Doktoratsstudiums an der Universität Salzburg
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: besonderes Interesse am Arbeitsrecht und Sozialrecht,

evtl. einschlägige Praxiserfahrung (z.B. Auslandsstudium, Moot Court, Praktika,)
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit und Einsatzfreude

e
Telefoniwsche Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/3201 gegeben.

Bewerbuüngsfrist bis 25. Jänner 2023

n

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissensc haftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungshfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleichert Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

e

Personepn mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikaetionskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eines geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pöronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider knönnen die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehel n, nicht vergütet werden.

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Die Aufncahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestehlltengesetzes.

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Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per

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