Sachbearbeiter:in Umweltförderung

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu
- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Die Schwerpunkte liegen hierbei auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Sie möchten die Erreichung von Energie
- und Klimazielen als Sachbearbeiter:in für Umweltförderungen im Energiemanagement-Team unterstützen? Dann sind Sie für unseren Standort in Wr. Neudorf genau die richtige Besetzung

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Unterstützung im Bereich Fördermanagement Umweltförderungen (Einreichung der Förderungen, Förderabwicklung, Finalisierung der Endabrechnung, Nachverfolgung sowie Reporting der Auszahlungen)
- Erstellung von Forecasts und Budget im Bereich Energie und Umweltförderungen
- Hilfestellung beim Reporting zu Maßnahmen des betrieblichen Klimaschutzes (Klimaaktiv Pakt)
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Schulungen zur Bewusstseinsbildung
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen sowie bei der Team-Koordination

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, sowie mit Bezug zu Energiemanagement und Klimaschutz o.Ä
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe Zahlenaffinität
- Selbstständige und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Teamfähigkeit, flexible und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Eigeninitiative
- Freude an der Arbeit in einem kaufmännisch-technischen Umfeld mit Schwerpunkt Energiemanagement, Klimaschutz und Umweltförderungen

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort

Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Betriebsarzt etc.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.400 EUR (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation