Assistentsprofessor in Mit
vor 3 Wochen
GZ A 0104/1-2023
Am Fachbereich Erziehungswissenschaft gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in
im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e* Assistenzprofessor*in
mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der Universitäten) zur Besetzung.
Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet
(assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. - 49 (2) KV; das monatliche
Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.124,20 brutto (14× jährlich). Sollte die
Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum
Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. - 49 (3) lit. b KV.
Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.351,90 brutto (14× jährlich).
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: 6 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung
unbefristet)
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich
festgelegten Zeitraums (maximal 4 Jahre) oder in besonders begründeten
Ausnahmefällen andere festgelegte Qualifizierungsziele; eigene wissenschaftliche
Forschung und Lehre, wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb
sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich Erwachsenenbildung mit
Schwerpunkt Hochschuldidaktik und/oder Personalentwicklung; selbständige Lehre im
Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des Qualifikationszieles
acht Semesterwochenstunden); Mitarbeit und Gestaltung von Forschungsprojekten im
Bereich der Erwachsenenbildung und verwandter Themen
- Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Doktoratsstudium der
Erziehungswissenschaft oder verwandte Studien (z.B. Lehramtsstudien, Psychologie),
Doktorat mit Bezug zur Erwachsenenbildung sowie nachgewiesene empirische
quantitative und qualitative Forschung (Multi-Method) im Bereich Hochschuldidaktik
und/oder Personalentwicklung; universitäre Lehrerfahrung. und die - zumindest teilweise
- Publikation der Dissertation; nach Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest
einjährige - externe wissenschaftliche Tätigkeit („out of PLUS“)
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: Kenntnisse der empirischen Lehr
- und Lernforschung,
Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie Tätigkeiten in der
Erwachsenenbildung wie z.B. der Konzipierung und Abhaltung von
Fortbildungsveranstaltungen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: Freude am wissenschaftlichen und zugleich
praxisnahen Arbeiten im Bereich Hochschule und Schule; Team
- und
Kooperationsfähigkeit; Selbständigkeit, kreative Problemlösungsfähigkeit sowie
Belastbarkeit.
Erwartet wird darüber hinaus: Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und
Forschung; Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der
Nachwuchsbetreuung); Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und zum
Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät; Konzept für Wissenstransfer und
Wissenschaftsmanagement
- Die Bewerbung hat in elektronischer Form zu erfolgen (in einer PDF-Datei) und neben den
üblichen Unterlagen Folgendes zu enthalten:
a) Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
b) Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der
Nachwuchsbetreuung);
c) Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum
wissenschaftlichen Profil der Fakultät und des Fachbereichs;
d) Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
e) Darstellung der sozialen und anderen Kompetenzen
Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel. Nr. +43/662-8044/7318 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 19. Juli 2023
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des
Angestelltengesetzes.
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per
