Universitätsassistent in Praedoc 1

vor 7 Monaten


Wien, Österreich Universität Wien Vollzeit

At the University of Vienna more than 10,000 personalities work together towards answering the big questions of the future. Around 7,500 of them do research and teaching, around 2,900 work in administration and organisation. We are looking for a/an

**Research project: Measuring evolution and evolvability of the vertebrate ear**:
Working hours: 30 hours/week | Classification CBA: -48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Limited contract: 4 years

Job ID**:10044485**

**Ausführliche Beschreibung**:
**Research project: Measuring evolution and evolvability of the vertebrate ear**:
**Your profile**:

- MSc degree in biology, evolutionary anthropology, genetics, biostatistics, or a related field
- Basic experience in morphometrics, biostatistics, or quantitative genetics; basic programing skills (preferably in R or Mathematica); basic knowledge of evolutionary theory and vertebrate anatomy
- Good English skills
- The ability to work in an international team

**Project description**:
The vertebrate ear is a remarkable structure. Encapsulated within a very small space and comprising the smallest bones of the vertebrate skeleton, the ear structures are key to several different senses: balance, posture control, gaze stabilization, and hearing. Also the ear’s evolutionary history stands out from that of all other skeletal elements: Despite its functional and structural homology across all vertebrates, the ear encompasses different bones in mammals, birds, and reptiles. The transformation of the primary jaw joint into the middle ear ossicles in mammals is one of the most iconic transitions in vertebrate evolution, but the drivers of this complex evolutionary trajectory remain largely unknown.

Integrated within a larger research project in the group of Philipp Mitteroecker, this PhD project addresses the evolvability (the capacity for adaptive evolution) of the ear within birds and mammals. Using state-of-the-art geometric morphometric and comparative methods, patterns of interspecific, intraspecific, and intraindividual variation of inner and middle ear structures will be compared within an evolutionary quantitative genetic framework. Part of the data are already available, but the project also involves collecting 3D landmark data from microCT scans. Depending on the applicant's interests, the project can focus on different aspects.

I am also open to own project ideas of the applicant within the fields of morphometrics, biostatistics, human evolution, or evolutionary theory.

**More information**:Philipp Mitteröcker

**Ausführliche Beschreibung**:
**Employment details**:
Job grading in accordance with collective bargaining agreement: -48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) with relevant work experience determining the assignment to a particular salary grade (Salary scheme). The gross monthly salary of the B1 salary group amounts to EUR 3,277.30 (for 40 hours/week).
The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to **4 years** if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration (**Praedoc model 2**).
- Participation in research projects
- Publications and presentations
- Teaching of courses as defined by the collective agreement
- Supervision of trainees and students
- Involvement in the organization of meetings, conferences, symposiums

**Profile**:
VDSEE is open to all early stage researchers of any nationality with a Master’s degree or equivalent and who have not been awarded a doctoral degree.
The applicant needs to hold a Master degree or equivalent in the field of the open position or in another relevant discipline entitling the researcher to embark on a doctorate. The degree certificate must be available before being accepted into the doctoral program.
The VDSEE program language is English; therefore, written and oral English proficiency is expected and essential (at least B2 level).

**Ausführliche Beschreibung**:
**Ausführliche Beschreibung**:
**Ausführliche Beschreibung**:
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

**Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.**:



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    An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum...


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    Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen...


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