Teamleitung Oberflächentechnik

**DEINE ROLLE BEI WILD**:

- Du hast eine Führungsverantwortung für das Team der Galvanik und sorgst für eine optimale Teamkultur in der Zusammenarbeit.
- Du bist verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst Prozesse und Verfahren in der Oberflächentechnik inkl. Planung und Vorbereitung.
- Du bist verantwortlich für eine termingerechte Planung und fristgerechte Auftragsbearbeitung.
- Du sorgst im Sinne der Qualitätssicherung für eine korrekte Stammdatenpflege, Qualitätskontrolle und -verbesserung und führst Fehleranalysen durch.
- Du unterstützt bei der Programmierung der Maschinen und Anlagen für die Oberflächenbehandlung.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Methoden und Verfahren zur Oberflächenbehandlung in enger Abstimmung mit den Fachexperten aus Entwicklung und Produktionstechnik.

**DIESE SKILLS BRINGST DU MIT**:

- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Oberflächentechnik (LAP, HTL) oder ähnliches auch im Bereich Maschinenbau.
- Du bringst wesentliche Erfahrung in einem Produktionsunternehmen mit, speziell aus dem Bereich Oberflächenbehandlung wie Lackieren, Metallisieren, Pulverbeschichtung oder ähnliches.
- Du hast Kenntnisse im korrekten Umgang mit und in der Handhabung von Messmitteln.
- Du bringst gute MS-Office Kenntnisse mit - insbesondere Excel-Kenntnisse.
- Dich prägen ein prozessorientiertes Denken sowie analytische Fähigkeiten.
- Du punktest mit deiner Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung.
- Deine persönlichen Stärken liegen in der Kommunikation und Teamführung.

**WORAUF DU DICH BEI UNS IN DER WILD GRUPPE FREUEN KANNST**:

- Lernen von rund 500 Mitarbeitern an 4 Standorten
- Internationale Kundenprojekte mit unterschiedlichen Herausforderungen
- Flache Hierarchien sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftsweisende Technologiefelder mit viel Entwicklungspotential
- Junges, dynamisches und interdisziplinäres Entwicklerteam
- Gesundheit und Technik als sinnstiftende Aufgabe und nicht zuletzt das Wichtigste - der Mitarbeiter als Mensch.
- Viele gute Argumente - finden Sie nicht?
- Es erwartet Sie selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Jahresbruttogehalt Beschäftigungsgruppe E) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

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