Bürofachkraft Arbeitnehmer innenschutz

**Anstellungsart** Teilzeit **Stundenausmaß** 13 - 15 Wochenstunden **Arbeitsort** 4020 Linz **Gehalt**Ab € 2.661,80 - € 3.046,70 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis **Beginn**01.04.2025

Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz.

**Deine Aufgaben**:

- Du unterstützt die Arbeitnehmer*innenschutz-Koordinatorin in allen organisatorischen Bereichen, z.B. Vorbereitung von Sitzungen, Erstellung und Auswertungen von Berichten und Unterlagen in MS-Office-Anwendungen (vor allem in Excel), Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Angeboten zur Gesundheitsvorsorge, Mitarbeit bei der Datenerhebung und Dokumentation usw.
- Organisation und Schnittstellenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im Arbeitnehmer*innenschutz

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Hohe Zahlen
- und IT-Affinität (insb. Excel Kenntnisse)
- Sehr gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise - Einhaltung von Terminen
- Flexibilität und Diskretion
- Hands on Mentalität
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an Koordinations
- und Verwaltungsaufgaben
- Führererschein B und eigener PKW

**Unser Angebot**:

- Attraktive Dienstzeitgestaltung (Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit sowie Desksharing)
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Ein wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Firmeneigener Parkplatz
- Hausinterne Kantine
- Möglichkeit der Nutzung eines Dienstautos (Pool)
- Mitarbeit und ständiger Austausch in einem großen und engagierten HR Team
- Regelmäßige Team-Meetings und jährliche Klausuren und Team-Events
- Digitale Workflows
- Gründliche Einschulung „on the job“
- Laufende Weiterbildung und Möglichkeit zum Aufbau von Expertenwissen in einem Fachgebiet
- Homeoffice-Möglichkeit (Laptop und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt)
- Ab dem 2. Dienstjahr 2 zusätzliche Urlaubstage

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.661,80 bis € 3.046,70 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

**Bei Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter**:
**Ursula Seyr**
- 0732/7610 2079Externe Inhalte sind deaktiviert.

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