Universitätsprofessur Für „intelligent

Paris Lodron Universität Salzburg
PLUS. Kompetenz für morgen.

Die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) ist eine aufstrebende Universität in Österreich, die für

herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebens
- wissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-)Prozessen und der Verbindung von Art &
Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development and Sustainability, Digital Life

sowie Health & Mind bietet die PLUS den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter
- und transdisziplinären Vernetzung.

Zum ehestmöglichen Zeitpunkt möchte die PLUS eine

Universitätsprofessur - 99 (1) UG 2002

für „Intelligent Interfaces Innovation“

besetzen.

Die Professur „Intelligent Interfaces Innovation“ ist als Brückenprofessur des gemeinsam mit dem

Austrian Institute of Technology GmbH (AIT) in einer Kooperation etablierten Intelligent Interfaces

Innovation Labs - III.Lab am Fachbereich Artificial Intelligence and Human Interfaces (Fakultät für

Digital and Analytical Sciences) angesiedelt. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es, die Stärken bei
- der Institutionen zu vereinen und eine wegweisende Verbindung von fundierter Grundlagenfor
- schung und angewandten Lösungen zu schaffen. Die Brückenprofessur wird dahingehend vom

Land Salzburg unterstützt.

Der*die Stelleninhaber*in weist ausgezeichnete Publikationen, Erfahrung in der Leitung verschie
- dener interdisziplinärer Projekte, Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und Nachwuchs
- wissenschaftler*innen auf und zeichnet sich durch erfolgreiche Grundlagen
- und angewandte For
- schung im Bereich neuer und zukünftiger Ansätze in Human-Computer Interaction bzw. Future In
- teraction, unter besonderer Betrachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Artificial Intelligence,

aus. Die Zielsetzung des III.Lab ist die Entwicklung fundamental neuer Interaktionsansätze im Kon
- text herausfordernder kontextueller Rahmenbedingungen („Challenging Contexts“).

Spezielle Themen des III.Lab sind: _Intelligent Interaction Artifacts and Environments_, _Human-Cen-_
- tered Automation _(“Human in the Loop”), _Next Generation Human Centered Design Methods_ _and _
- Tools_, _Societal Interfaces_ & _Hybrid Futures_.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören die Lehre (Veranstaltungen zu Human-Computer Interaction)

und die Betreuung von Abschlussarbeiten und Dissertationen.

Schließlich wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in wesentlich an der weiteren Entwicklung

des III.Lab mitwirkt, als Brücke zwischen den am III.Lab beteiligten Organisationen fungiert bzw.

diese weiterentwickelt.

Allgemeine Anstellungserfordernisse sind:
1. Abgeschlossene akademische Qualifikation (Doktorat) im In
- oder Ausland, die thematisch

der Professur entspricht;
2. Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige akademische Qualifikation;
3. einschlägige, international sichtbare Forschung auf höchstem Niveau in den Bereichen

Human-Computer Interaction bzw. entsprechenden Teilgebieten;
4. nachgewiesene pädagogische Fähigkeiten und Lehrtätigkeit auf Hochschulniveau;
5. internationale Vernetzung;

6. akademische Führungskompetenz und soziale Kompetenzen;
7. sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

Erwartet werden darüber hinaus:
1. Fähigkeit zur Kooperation und zum Aufbau von interdisziplinären Verbindungen zwischen

verschiedenen Fachbereichen;
2. Engagement für interdisziplinäres Denken und Arbeiten in fachübergreifenden Zusam
- menhängen;
3. Fähigkeit zur Verbindung von Grundlagenforschung mit angewandter Forschung;
4. Erfahrung in der Einwerbung und Administration von Drittmittelprojekten und Kooperati
- onsprojekten mit Unternehmen bzw. Forschungseinrichtungen;
5. Team
- und Kommunikationsfähigkeit, Interdisziplinarität, Resilienz.

Die Aufnahme erfolgt ehestmöglich befristet für fünf Jahre in einer 50 % Beschäftigung nach den

Bestimmungen des - 99 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 und dem Angestelltengesetz sowie des

Kollektivvertrages der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Die Anstellung erfolgt in Kombination

mit einer Anstellung zu den verbleibenden 50 % als Principal Scientist beim Kooperationspartner

AIT. Die Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts von EUR 5.404,00 brutto (14 Mo
- natsgehälter) kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Die PLUS strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen

zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Menschen

mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien er
- füllen, sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die im Rahmen des Berufungsverfahrens anfal
- len, nicht erstattet werden.

Für die Bewerbung sind folgende Unterlagen (in englischer Sprache) beizufügen:
1. Anschreiben;
2. Lebens