HR-manager in

Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:

- Durchführen des gesamten Recruitingprozesses (Abstimmung der Anforderungsprofile, Festlegung der Suchstrategie, Vorselektion, Interviewführung und Bewerbermanagement)
- Mitgestalten und Optimieren von Employer Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten
- Betreuen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Konzeption und Umsetzung von diversen HR-Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Nachhaltigkeit, Diversität etc
- Begleiten von Digitalisierungsprojekten
- Ansprechpartner*in allen arbeits
- und sozialrechtlichen Fragen des „daily business“

Erwartungen an Fähigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeit:

- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder entsprechende Berufserfahrung
- Know-how und Erfahrung im Active Sourcing sowie im Arbeitsrecht wünschenswert
- Digitalisierungsaffinität
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Aufgabenstellungen einzustellen und eigenständig Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, Service
- bzw. Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit

Ihr persönlicher Kontakt

**Sandra Brunhofer**
Abteilung Personal

**HYPO Oberösterreich**
Landstraße 38, 4010 Linz

Unsere Benefits:
Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 4.000;
- monatlich, sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Qualifikationen, Ausbildung und Berufserfahrung.