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Mitarbeiter HR-management

vor 4 Wochen


Eisenstadt, Österreich Burgenland Energie AG Vollzeit

Einsatzort

Eisenstadt

Tätigkeit
- Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation im HR-Bereich, einschließlich Korrespondenz und Terminmanagement
- Koordination von Bewerbungsprozessen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Kommunikation mit Bewerber:innen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und -Plattformen
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Anpassung bestehender HR-Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Pflege und Ausbau unserer Präsenz in sozialen Medien, um das Employer Branding zu stärken und den Dialog mit potenziellen Mitarbeiter:innen zu fördern
- Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung von HR-Datenbanken und -systemen und kaufmännische Agenden

Voraussetzungen
- Laufende oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise auf Fachhochschulniveau im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, New Media oder einer verwandten Disziplin
- Praktische Erfahrung im Bereich HR und/oder Assistenz ist von Vorteil
- Affinität und Verständnis für digitale HR-Lösungen sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Digitalisierungsprozesses
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Erfahrung im Social Media Management sind wünschenswert
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und Unterstützung der HR-Abteilung in verschiedenen Aufgabenbereichen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
- Bewerbungsfrist: 24.3.2024

Einleitende Zusatzinfo

Die Burgenland Energie AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energieversorgung. Im Rahmen unserer nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die eine wichtige und unterstützende Rolle in unseren vielseitigen HR-Prozessen spielen wird.

Abschließende Zusatzinfo
- Unser Angebot:
- Innovatives und breit gefächertes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Unternehmen mit klarer Vision und starken Wachstumsambitionen
- Raum für die Umsetzung eigener Ideen
- Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo) bzw. Teilzeit (mind. 30 Std./Wo)

Anmerkungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt mtl. mindestens brutto € 3.432,85 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Die Burgenland Energie AG setzt sich für eine Steigerung der Diversität im Unternehmen ein. Bei vergleichbarer Qualifikation genießen Bewerber:innen Priorität. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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