Senior Recruiter:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz
- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

**Ihr Job**
- Im ÖBB Recruiting-Team sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach
- und Querschnittsfunktionen mit überwiegend technischem Schwerpunkt (zB. Bautechniker:innen, Elektrotechniker:innen, etc.). Dabei betreuen Sie Einstiegs
- wie auch Führungspositionen.
- Von der Erstellung eines ansprechenden Inserats bis hin zur finalen Entscheidung und Angebotslegung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess für die Ihnen übertragenen Positionen. Dies beinhaltet unter anderem das Führen von telefonischen Erstgesprächen, das Erstellen einer schlagkräftigen Shortlist sowie das Organisieren und Moderieren von persönlichen und virtuellen Hearings.
- Als Sparring Partner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
- In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren und nehmen an diversen Karrieremessen und Veranstaltungen teil.
- Sie stehen laufend in Absprache mit dem Active Sourcing-Team, um ideale Kandidat:innen für Ihre Positionen ausfindig zu machen.
- Sie unterstützen zu Spitzenzeiten unsere Recruiting-Hotline, um Interessent:innen bei Fragen zum Bewerbungsprozess und allgemeinen Recruiting-Themen zur Verfügung zu stehen.

**Ihr Profil**
- Sie bringen einen Studienabschluss (Personalmanagement, Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften o.ä.) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit.
- Sie verfügen über eine äußerst strukturierte Arbeitsweise, arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich und bewahren auch bei vielen unterschiedlichen Projekten stets den Überblick.
- In der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sind Sie sehr versiert.
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden
- und Serviceorientierung sowie ein selbstsicheres Auftreten zeichnen Sie aus.
- Zu Ihren Stärken zählen außerdem eine rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit - verbunden mit hoher Einsatz
- und Leistungsbereitschaft - sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch und Teamgeist.
- Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist für Sie ebenso wie der Umgang mit MS-Office selbstverständlich.
- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.
- Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.
- Zahlreiche Benefits (konzerninternes Wohnungsservice, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Kantine nur wenige Gehminuten vom Büro entfernt, Gesundheitsangebote uvm.).
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Magdalena Rohrer, +43664/6170052.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

**Benefits**

**Jetzt bewerben**

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